Admin ¿Qué es el salario en la Ley Federal del trabajo?
La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: la jornada laboral, días de descanso, vacaciones, salario y aguinaldo. Salario: El salario es la retribución que el patrón paga al trabajador por su actividad.
¿Cuáles son las condiciones de trabajo en la Ley Federal del trabajo?
Verifique que se determine el trabajo que va a desempeñar para evitar ser obligado a realizar otras tareas diferentes a las que debe desarrollar. La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: la jornada laboral, días de descanso, vacaciones, salario y aguinaldo.
¿Cómo promover la defensa de los derechos de los trabajadores?
Promover la defensa de los derechos de los trabajadores, con el fin armonizar las relaciones laborales. Proponer políticas, normas, programas, procedimientos, estudios y acciones, para prevenir y erradicar el trabajo infantil, y en especial sus peores formas.
¿Cuáles son los derechos del trabajador y la trabajadora?
Nuestra Constitución Nacional Argentina, desde el año 1957, en su artículo 14 bis establece los derechos del trabajador y la trabajadora. Según el Artículo 14 bis: “El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor”.
¿Cuál es el número para los empleados federales?
El número para los empleados federales es el 1-202-663-4900. Presente su queja ante la EEOC dentro de los 180 días a partir de la fecha de la supuesta discriminación. Para saber más sobre las excepciones a esta regla, lea la sección “Plazo para comunicarse con un asesor de EEOC”.
¿Qué leyes federales protegen a los trabajadores?
Hay varias leyes federales que protegen a los trabajadores. En algunos estados y ciudades, las leyes dan más protecciones que las leyes federales. Por ejemplo, muchos estados tienen un sueldo mínimo más alto que el federal. Estas son algunas de las leyes federales que protegen a los empleados: