Admin ¿Qué es el pago de las cuotas sindicales?
Dentro de las normas protectoras y privilegios del salario, el pago de las cuotas sindicales constituye una de las pocas excepciones a la prohibición de efectuar descuentos en los salarios de los trabajadores (artículos 38 fracción II, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y 110, fracción VI, Ley Federal del Trabajo).
¿Cuál es la cuota sindical de la UNAM?
Por cada trabajador el sindicato recibe entre 1 y 2% del salario como pago de cuota sindical; por ejemplo el Sindicato de Trabajadores de la UNAM ( STUNAM) refiere en sus estatutos que “todos los afiliados al sindicato, desde el momento en que este estatuto ha sido aprobado, otorgan su consentimiento para que la UNAM les descuente de su salario
¿Cuál es la cuota mensual de los sindicatos?
Los datos han sido en el caso de CSI-F y CNT facilitados por los propios sindicatos, y en el resto extraído de sus diferentes páginas web. Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSi-F): La cuota mensual para trabajadores en activo es de 9 euros. Para desempleados y jubilados 4,5 euros.
¿Cuál es el objetivo de las cuotas sindicales?
Así, en el caso de una huelga por solidaridad (artículo 450, fracción VI, Ley Federal del Trabajo) o de ser necesario crear un fondo de resistencia, las cuotas sindicales cumplen uno de los objetivos que motivan su deducción de los salarios.
¿Cuál es la cuota de afiliación sindical?
Están la cuota de afiliación sindical, que es el aporte económico que debe hacer el empleado que voluntariamente decide asociarse a un sindicato.
¿Cuál es el destino de los fondos sindicales?
El destino de estos fondos debe tener una contabilidad aparte a la del resto del patrimonio sindical, vale decir que no pueden ser destinados por el sindicato para financiar sus gastos corrientes, y su destino debe ser específico (fondos de capacitación, seguro de sepelio, etcétera).