Admin ¿Qué es el Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela?
Es aquel derecho que, dentro de la disciplina general del Derecho del Trabajo, regula las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales.
¿Cuáles son las bases fundamentales del derecho laboral en Venezuela?
Los principales instrumentos normativos relativos al trabajo son: la ley orgánica del trabajo, la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo, la ley orgánica de tribunales y procedimientos del trabajo y el reglamento de la ley orgánica del trabajo.
¿Qué son derechos colectivos en el trabajo?
El Derecho Colectivo de trabajo es la parte del Derecho del Trabajo que se encarga del estudio de las organizaciones sindicales, la negociación colectiva, la convención colectiva, los conflictos colectivos y el ejercicio del derecho de huelga.
¿Cuáles son los sujetos del derecho colectivo del trabajo?
Los sujetos del derecho colectivo del trabajo son en esencia los mismos trabajadores y patrones, solo que integrados en sindicatos. – La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, una vez que haya registrado un sindicato, enviará copia de la resolución a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Artículo 368.
¿Cuál es la importancia del derecho colectivo del trabajo?
La importancia del derecho colectivo del trabajo radica en el derecho de las relaciones colectivas que surgen del trabajo, por lo cual este adquiere importancia con el reconocimiento de la libertad sindical, primeramente a través de la Organización Internacional del Trabajo, luego de ello por las cartas fundamentales …
¿Cuáles son las bases constitucionales del derecho del trabajo?
La legislación laboral en México se encuentra federalizada, nuestro régimen laboral se encuentra unificado por disposición del artículo 123 constitucional en virtud de que es el Congreso de la Unión, quien tiene la facultad de expedir Leyes sobre el Trabajo. …
¿Cuáles son las fuentes del derecho laboral?
Las fuentes analizadas, haciendo hincapié en las de mayor incidencia en el Derecho Laboral, son diez: la Constitución, los tratados internacionales, las sentencias del Tribunal Constitucional, las leyes, los reglamentos de las leyes, las reglamentaciones de la autoridad administrativa, el Reglamento Interno de Salud y …
¿Qué derechos colectivos sé?
Derechos colectivos son los derechos cuyo sujeto no es un individuo (como es el caso de los derechos individuales), sino un conjunto colectivo o grupo social. Mediante esos derechos se pretende proteger los intereses e incluso la identidad de tales colectivos.
¿Cómo está integrado el derecho colectivo del trabajo?
El derecho colectivo, corresponde al grupo de trabajadores como clase social constituido mediante asociaciones para la defensa de sus intereses laborales, por lo que la ley reconoce a diversas instituciones o formas en que los trabajadores harán valer sus derechos frente al dueño del capital o patrón.
¿Que dio origen al derecho colectivo del trabajo?
Surgió en los años de 1872-1888 en Europa. Hoy existe en países como México. Sus adversarios dicen que es una violación a la libertad individual de contratación que debe tener el trabajador, con la cláusula la libertad individual del trabajador se la apropia el sindicato.
¿Cuál es la naturaleza del derecho colectivo del trabajo?
El Derecho Colectivo de Trabajo faculta a los trabajadores y a los patronos para organizarse e intervenir como grupo en la solución de los problemas económicos derivados de los contratos de trabajo; por lo que en razón de ello, la naturaleza jurídica de la ley de trabajo es doble: es un derecho frente al Estado y …