Admin ¿Qué errores financieros cometen los empresarios?
Uno de los errores financieros recurrentes que cometen los empresarios es utilizar dinero del negocio para cubrir gastos de índole personal o viceversa. Porque si comienzas a quitarle dinero a tu empresa, jamás crecerá ni podrá desarrollarse cuanto sea necesario.
¿Por qué el empleador no hace uso de este derecho dentro del plazo?
Por el contrario, si el empleador no hace uso de este derecho dentro del plazo, la falta de contrato escrito hace presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador.
¿Cuál es el plazo para emitir una nota de crédito?
No existe un plazo para emitir una Nota de Crédito, según lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley sobre Impuesto a las Ventas y Servicios.
¿Cuál es el plazo del contrato escrito?
Si el contrato es por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, el plazo se reduce a 5 días. La falta de contrato escrito hace presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador.
¿Cómo se puede pedir a la empresa que cumpla provisionalmente?
Si la sentencia es recurrida, se podrá pedir a la empresa que cumpla provisionalmente. En el caso de que se firme un acuerdo con la empresa en el Juzgado, este acuerdo tiene la misma fuerza que una sentencia, es decir, que la empresa está obligada a cumplir lo que se haya pactado.
¿Cómo actuar en el caso de que la empresa no readmita correctamente?
En el caso de que la empresa no readmita o no readmita correctamente habrá que actuar como en el caso del despido improcedente cuando la empresa opta, o se entiende que opta, por la readmisión.
¿Qué puede hacer la empresa cuando no paga el trabajador?
Cuando la empresa no paga el trabajador, este puede actuar de dos formas: reclamar lo que se le debe o, además de exigir el pago, pedir la finalización del contrato. c) Cuando la empresa se encuentra en concurso de acreedores.
¿Por qué el trabajador se dé cuenta del error?
En estos casos existen dos posibilidades: La primera es que el trabajador se dé cuenta del error, por ser muy notorio o por conocer la cantidad que le corresponde según el convenio o el pacto al que ha llegado, pero se lo calle.
¿Cómo puede reclamar el trabajador cuando no paga la empresa?
Cuando la empresa no paga el trabajador, este puede actuar de dos formas: reclamar lo que se le debe o, además de exigir el pago, pedir la finalización del contrato.