Admin ¿Qué elementos debe tener un contrato laboral de trabajo para que tenga validez?
nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y patrón. duración del vínculo (tiempo indeterminado o determinado, obra determinada, capacitación inicial o de temporada) servicio o servicios a prestarse.
¿Cuál es la importancia del derecho a trabajar?
El derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad. Incluye la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado. Los Estados deben garantizar la no discriminación en relación con todos los aspectos del trabajo.
¿Cuáles son los elementos de existencia de la relación de trabajo?
Si bien la forma idónea para la celebración del contrato de trabajo es la escrita, el contrato individual puede celebrarse de manera verbal, siempre y cuando converjan los tres elementos de la relación laboral que son: la prestación del trabajo, la subordinación y la existencia de un salario.
¿Qué es un elemento en el trabajo?
El artículo 23 del código sustantivo del trabajo señala los tres elementos que contiene un contrato de trabajo, que son: Prestación personal del servicio. Continuada subordinación. Retribución o remuneración del servicio.
¿Qué derechos tienen los trabajadores?
Artículo 4. Derechos laborales. 1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio. b) Libre sindicación. c) Negociación colectiva. d) Adopción de medidas… Salta al contenido
¿Cuáles son los derechos del trabajador según la Ley Federal del trabajo?
Los derechos del trabajador según la Ley Federal del Trabajo tienen la obligación a un día de descanso a la semana. Este puede ser entre semana o fin de semana, sólo recuerda que en caso de trabajar los domingos se te debe de pagar la prima dominical. Esta prestación se le da al trabajador cuando va a labora los domingos.
¿Qué derecho tienen los trabajadores en la relación de trabajo?
2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho: a) A la ocupación efectiva. b) A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad.
¿Qué son los derechos fundamentales en el trabajo?
Los derechos fundamentales en el trabajo son mucho más que meras declaraciones de buena voluntad. Son normas de inexcusable cumplimiento, que generan obligaciones y responsabilidades. El desconocimiento de los derechos fundamentales puede ser la causa de actuaciones contrarias a los intereses del trabajador.