Admin ¿Qué derechos y obligaciones tienen los trabajadores a tiempo parcial?
Los derechos y obligaciones de los trabajadores a tiempo parcial son los mismos que los de los trabajadores a tiempo completo. Es decir, el trabajador a tiempo parcial no puede tener menos derechos ni menos obligaciones que uno de tiempo completo. Salvo con una excepción, la remuneración.
¿Quién puede ser trabajador a tiempo parcial?
En definitiva, puede ser trabajador a tiempo parcial tanto aquel cuya jornada laboral es de 15 horas semanales como aquel cuya jornada es de 30 horas semanales. Los derechos y obligaciones de los trabajadores a tiempo parcial son los mismos que los de los trabajadores a tiempo completo.
¿Qué es la ley contra la discriminación en el empleo?
La ley más conocida contra la discriminación en el empleo, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, prohíbe a los empleadores con quince o más empleados discriminar en función de raza, nacionalidad, género o religión.
¿Qué hacer si cree que ha sido discriminado por un empleador o potencial empleado?
Si cree que ha sido discriminado por un empleador o potencial empleador, ya sea como postulante o empleado, es importante que hable sobre la situación con un abogado especializado en derecho laboral para salvaguardar sus derechos legales.
¿Por qué el part time no tiene protección contra el despido?
La razón radica en que aquel trabajador esta por debajo del horario mínimo requerido para ganar el sueldo mínimo. Otra particularidad de esta modalidad es el tipo de contrato. Este debe celebrarse por escrito y, posteriormente, debe ser presentado al Ministerio de Trabajo. « El part time no tiene protección contra el despido.
¿Qué son los trabajadores a tiempo completo?
Son trabajadores a tiempo completo aquellos que tienen la jornada laboral máxima establecida por el legislador. Con un ejemplo se entenderá mejor: Si la legislación establece que la jornada laboral máxima son 40 horas semanales, son trabajadores a tiempo completo aquellos cuya jornada laboral son de 40 horas semanales.