Admin ¿Qué derechos tienen los empleados de Texas?
Los empleados de Texas tienen muchos derechos civiles. Estos prohíben la discriminación contra un empleado en relación a su edad, raza, género, nacionalidad o cualquier otra clase protegida por la Ley de Derechos Civiles de 1964.
¿Qué protegen los derechos de los trabajadores en Texas?
Varias leyes de Texas protegen los derechos de los trabajadores en relación a la compensación, las políticas laborales y la seguridad ocupacional.
¿Qué es la Ley Federal de sueldo mínimo de Texas?
La ley federal obliga a los empleadores a compensar a los empleados de acuerdo a los estándares del sueldo mínimo que exige el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. La Ley de Sueldo Mínimo de Texas prohíbe que los empleadores del estado paguen a sus empleados un salario menor a los niveles de sueldo mínimo federal.
¿Qué es la Comisión de fuerza laboral de Texas?
La Comisión de Fuerza Laboral de Texas es una agencia gubernamental responsable de asegurar que los empleados de Texas tengan acceso a los recursos que necesitan para buscar y mantener un empleo razonable en empresas que son flexibles a las leyes laborales estatales.
¿Qué puede pagar un empleado accidentado en Texas?
La compensación de los trabajadores también puede pagar beneficios médicos, de sepelio o por muerte si un empleado tiene un accidente fatal en el trabajo. Un empleado lesionado en Texas de presentar una demanda para obtener beneficios de «empleado accidentado» contra su empleador en el Departamento de Seguros de Texas.
¿Cómo deben pagar las horas extras en Texas?
Las horas extras deben pagarse a los trabajadores de Texas que realicen sus obligaciones laborales superando las 40 horas semanales. Según el Departamento de Trabajo, las horas extras son consideradas «una vez y media» el importe normal de paga del trabajador.