Admin ¿Que decirle a tu jefe cuando estás enfermo?
Para avisar en tu trabajo que estás enfermo, procura ser breve y directo. Comunícate con quien corresponda. Comenta tu situación para llevar tranquilidad a tus superiores sin entrar en detalles. Solicita la baja temporal si vas a necesitar varios días.
¿Qué pasa si alguien de mi trabajo tiene Covid?
Si un empleado parece tener síntomas del COVID-19 al llegar al trabajo o presenta síntomas del COVID-19 durante el día, se lo debe apartar de inmediato del resto de los empleados, de los clientes y de los visitantes y se le debe solicitar que se retire a su casa.
¿Cómo decirle a tu jefe que estás cansado?
Mantén la calma, sé profesional, escucha y no acuses o levantes el tono cuando expongas tu malestar. No es cuestión de quejarte o atacar, sino de plantear opciones, soluciones o pedir consejos para ver cómo se puede solucionar la situación. De igual modo, no amenaces con irte o con recurrir a RR.
¿Cómo decirle a su jefe que está interesado en temas fuera de su especialización?
Decirle a su jefe que usted está interesado en temas fuera de su área de especialización es una gran manera de mostrar su determinación por ascender en la empresa o en su carrera. Esta frase demuestra ambición e incluso una comprensión de sus propios defectos, lo cual es interesante cuando está dispuesto a hacerles frente.
¿Cómo hacer que su jefe sienta valorado?
Con solo pedir un consejo puede hacer que su jefe se sienta valorado. Todo el mundo ama que sus ideas sean validadas, incluso su jefe. Pero no lleve esto a un extremo y se convierta en un «sí señor». Cuando esté realmente de acuerdo con la opinión o ideas de su jefe, dígalo. 18-Entiendo lo que dice.
¿Cuál es la especificidad de un jefe?
La especificidad es definitivamente algo que los jefes aprecian. Si usted puede decir con exactitud cuándo y cómo va a presentar algo, eso será muy útil para el gerente que trata de manejar las expectativas de sus superiores. Por supuesto, asegúrese de cumplir con su palabra, o esto no tiene sentido.
¿Cómo reconocer a un empleado que ha cometido un error?
Los gerentes aprecian un empleado que no sólo reconoce sus errores, sino también entiende cómo asegurarse de que no vuelvan a ocurrir. Cuando admita a un error, asegúrese de agregar un comentario acerca de cómo evitar una situación similar en el futuro, para demostrar que ha aprendido de la metida de pata.