Admin ¿Qué debe hacer una entidad cubierta por HIPAA?
La ley requiere que cada entidad cubierta por HIPAA tenga un procedimiento de quejas. Esto es necesario para que un paciente que crea que sus derechos han sido violados pueda presentar una demanda. Un paciente también puede presentar una queja ante el Departamento de Salud y Servicios Humanos, Oficina de Derechos Civiles.
¿Cómo se ampliaron las cláusulas de la HIPAA?
En el año 2002, las cláusulas de la ley HIPAA se ampliaron para dar a los pacientes un mayor acceso a sus propios expedientes médicos. La ley ampliada otorgó también a los pacientes más control sobre la forma en cómo se usa la información sobre su salud que lo identifica.
¿Cuáles son las normas de privacidad de HIPAA?
Al fin de cuentas, las normas de privacidad de HIPAA pretenden proteger al paciente y permitir que controle la divulgación de su propia información médica. Por lo tanto, ya sea que usted apoye o se oponga a la ley, es importante comprender sus disposiciones y cómo se le pueden aplicar.
¿Qué es la ley HIPAA?
La Ley HIPAA aplica a todos los Estados, Puerto Rico y territorios por disposición expresa del Congreso. La ley persigue uniformizar el derecho aplicable a los pacientes en cuanto a la protección de su información de salud. Ocupa el campo estatal, desplaza, sustituye y prevalece sobre cualquier ley local que sea contraria.
¿Cuáles son las excepciones a la protección de HIPAA?
¿Cuáles son las excepciones a la protección de HIPAA? Si la información contenida en los expedientes médicos es algo que el proveedor de cuidados a la salud o la compañía de seguros deba divulgar por ley, entonces la protección HIPAA no se aplica.
Garantiza a ciertas personas la capacidad para obtener o renovar la cobertura del seguro médico individual. HIPAA protege también la privacidad y le brinda más acceso a su expediente médico. En el año 2002, las cláusulas de la ley HIPAA se ampliaron para dar a los pacientes un mayor acceso a sus propios expedientes médicos.
¿Cuáles son los límites de la HIPAA?
Si bien HIPAA ofrece protecciones y facilita el que usted cambie de empleo sin temor a perder la cobertura médica por una condición preexistente, esta ley tiene límites. Por ejemplo, HIPAA: No exige que los empleadores ofrezcan cobertura médica, aunque la nueva ley de atención médica requerirá a algunos que la ofrezcan.