Admin ¿Qué debe hacer un empleador si tiene antecedentes penales?
La compañía que le suministró al empleador la información negativa proveniente de un registro de antecedentes penales u otros registros públicos tiene ciertas obligaciones para garantizar la precisión de la información. Algunos empleadores podrían decirle que no presente una solicitud de empleo si tiene antecedentes penales.
¿Qué puede pedir un empleador sobre sus antecedentes laborales?
Un empleador puede pedirle toda clase de información sobre sus antecedentes, especialmente durante el proceso de contratación. Por ejemplo, algunos empleadores pueden hacer preguntas acerca de sus antecedentes laborales, estudios, registros penales, historial financiero, historial médico o su uso de medios sociales en internet.
¿Quién puede pedirle información sobre sus antecedentes?
This opens in a new window. Un empleador puede pedirle toda clase de información sobre sus antecedentes, especialmente durante el proceso de contratación.
¿Qué puede hacer si usted piensa que un empleador lo discriminó?
Si usted piensa que un empleador lo discriminó basándose en la información de su informe de antecedentes, establezca contacto con la EEOC. Si un empleador toma una decisión basándose en la información sobre un problema de salud, usted puede pedir que le den la oportunidad de demostrar que está en condiciones de hacer el trabajo.
¿Quién puede hacer preguntas sobre sus antecedentes laborales?
Por ejemplo, algunos empleadores pueden hacer preguntas acerca de sus antecedentes laborales, estudios, registros penales, historial financiero, historial médico o su uso de medios sociales en internet. Es legal que los empleadores le hagan preguntas sobre sus antecedentes o exijan una verificación de antecedentes —pero hay ciertas excepciones.
¿Qué suponen los antecedentes penales en el proceso de selección?
En consecuencia, tanto la solicitud de los antecedentes penales en el marco de un proceso de selección como la exclusión de un candidato a partir de la información obtenida de los mismos, suponen actos discriminatorios por el empresario.
¿Cuál es la verificación de los antecedentes?
Muchas ocasiones la verificación de los antecedentes incluye una revisión del crédito de un candidato, aunque las reglas con las que deben cumplir los empleadores para poder hacer esto son estrictas; de acuerdo con Fair Credit Reporting Act (Ley de justicia en informes de crédito en Estados Unidos).
¿Qué es la verificación de Antecedentes generales de un solicitante?
La verificación de los antecedentes generales de un solicitante se ha convertido en una parte rutinaria del reclutamiento y el proceso de contratación. Los empleadores la usan para investigar a posibles empleados y asegurar que la información que proporcionan los solicitantes es verídica.
¿Quién pide a las personas una carta de antecedentes penales?
México. Ocho de cada 10 empresas pide a las personas una carta de antecedentes penales para ser contratadas. Hay discriminación contra estas personas. (Shutterstock)
¿Cómo se obtiene el certificado de antecedentes penales en México?
El certificado o constancia de antecedentes penales se tramita y obtiene solamente en México. Las Embajadas y Consulados de México en el exterior no tienen facultades para expedir este documento que solicitan generalmente autoridades españolas para trámites de residencia, nacionalidad o empleo.