Admin ¿Qué debe contener un escrito de denuncia ante la ITSS?
Contenido
- datos de identificación personal del denunciante y su firma.
- los hechos presuntamente constitutivos de infracción.
- fecha y lugar de su acaecimiento.
- identificación de los presuntamente responsables.
- demás circunstancias relevantes.
¿Cómo presentar denuncia ante Inspección de Trabajo telemática?
Lugar y forma de presentación Presentación telemática: A través de la Sede Electrónica del Ministerio de Trabajo, Migraciones y S.S., siempre que el denunciante disponga del DNIe o de una firma electrónica avanzada basada en un certificado electrónico reconocido por la plataforma @firma.
¿Cómo presentar una denuncia ante el organismo de trabajo?
Para presentar una denuncia ante el organismo de Trabajo basta con que redactes un escrito que contenga la descripción de los hechos en los que se produce la irregularidad. También deberías presentar pruebas, ya que de otro modo se podría inadmitir tu denuncia.
¿Cuál es el plazo para resolver una denuncia de la inspección de trabajo?
El tiempo para resolver una denuncia de la Inspección de Trabajo es otro de los elementos conflictivos. La legislación laboral determina que el funcionario actuante tiene un plazo de nueve meses para contestar a tu denuncia. Sin embargo, este plazo empieza a correr desde el momento de la primera actuación.
¿Cómo denunciar ante la inspección de trabajo?
1. Denunciar ante la Inspección de Trabajo 2. Hacer una denuncia anónima 3. Procedimiento a seguir 4. Normativa de referencia 1. Denunciar ante la Inspección de Trabajo Contra lo que mucha gente piensa, este organismo no puede corregir un despido improcedente ni recuperar cantidades salariales debidas. Para ello deberás acudir al SMAC.
¿Cómo tramitarán las denuncias anónimas?
Deja claro que no se tramitarán las denuncias anónimas, pese a que en la práctica puedan ser atendidas. Tampoco pueden tramitarse aquellas que coincidan con el objeto de un proceso judicial en curso. Terminaremos informándote de que el Real Decreto Legislativo 5/2000 es la norma que regula las infracciones y sanciones en el orden social.