Admin ¿Qué cuenta como accidente laboral?
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
¿Qué elementos se necesita que concurran para que un accidente in itinere sea considerado accidente laboral?
En consecuencia, para considerarlo como un accidente de trabajo tiene que ser un accidente en sentido estricto, como puede ser una lesión violenta provocada por un golpe, o una dolencia o enfermedad cuyos síntomas aunque hayan aparecido en el desplazamiento han sido provocados por el trabajo.
¿Cuando no se acepta un accidente de trabajo?
No se consideran accidentes de trabajo: El accidente sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales. Por exigencias legales, el trabajador debe informar a su jefe inmediato el accidente inmediatamente ocurra.
¿Qué es un accidente de trabajo por causa u ocasión?
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión de/trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
¿Qué requisitos se deben cumplir para ser considerado accidente laboral?
De acuerdo con lo establecido en el artículo 5° de la Ley N°16.744, un accidente del trabajo es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. El vínculo, ya sea directo o indirecto, entre el accidente y el daño producido, debe constar en forma indubitable.
¿Qué requisitos debe tener un accidente para que se considere laboral?
Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad en el ámbito del trabajo.
¿Qué es un seguro de accidentes laborales?
Puede ser el seguro que contrata un empresa para asegurar a sus trabajadores de accidentes mientras trabajan, un centro educativo para proteger a sus alumnos, grupos que realicen actividades deportivas, de ocio, culturares, etc. El coste de la póliza dependerá de la actividad a asegurar y de los riesgos de la misma.
¿Qué riesgos cubre un seguro de accidentes?
Los riesgos que cubre un seguro de accidentes son muerte accidental (en nuestros seguros también cubrimos el fallecimiento por atraco, agresión o secuestro), invalidez temporal, invalidez permanente y total, gastos sanitarios que necesite el asegurado para curarse del accidente y repercusiones económicas que deriven del accidente.
¿Qué ocurre después de un accidente de trabajo?
En el primer caso, lo más común es que después de un accidente de trabajo se inicie un procedimiento administrativo sancionador por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Por otro lado, puede darse el caso de que el empleador haya incurrido en algún delito del Código Penal y también se incoe el procedimiento que corresponda.
¿Qué seguro te cubrirá si tienes un accidente?
Este tipo de seguro te cubrirá si tienes un accidente, siempre y cuando el accidente no haya sido provocado de manera intencionada por ti como asegurado. Por ley, la aseguradora no está obligada a cumplir el contrato si se descubre que has provocado el accidente intencionadamente.