Admin ¿Qué aporto Hugo Munsterberg?
Su mayor aportación en psicología en términos históricos es la del desarrollo de una teoría de la conciencia en la línea propuesta por James, si bien va un poco más lejos al suprimir la voluntad y reducir con ello la conciencia a sensación y conducta, siendo uno de los motores de la transformación de la Psicología en …
¿Por qué es conocido Hugo Munsterberg?
Applied psychology
Formalist film theory
Hugo Münsterberg/Known for
¿Cuando murio Hugo Munsterberg?
53 years (1863–1916)
Hugo Münsterberg/Age at death
¿Cuándo nació Hugo Munsterberg?
June 1, 1863, Gdańsk, Poland
Hugo Münsterberg/Born
¿Cuáles fueron los aportes de Kurt Lewin?
Kurt Lewin es reconocido como el fundador de la psicología social moderna. Contribuyó al desarrollo de la psicología de la Gestalt de manera significativa. Estudió en los grupos el concepto de distancia social. Investigación-acción: defendió la investigación básica resaltando la aplicación práctica.
¿Cómo se reconoce a Hugo Munsterberg?
Reconocimiento y labores destacadas Hugo Münsterberg fue finalmente nombrado presidente de la Asociación Americana de Psicología, en el año de 1898 y, 12 años después, fue designado por la Universidad de Harvard como profesor de intercambio en la Universidad de Berlín.
¿Quién es el padre de la Psicología Industrial?
Hugo Münsterberg, considerado para algunos el padre de la Psicología Industrial, tuvo experiencias educativas y laborales en ambos países.
¿Quién es Kurt Lewin en el desarrollo organizacional?
Kurt Lewin es considerado el científico que mayor impacto ha tenido en la psicología social. Sus ideas y teorías se han mantenido a través del tiempo en muchas instituciones de investigación, en Departamentos de Psicología y de Sociología, en agencias sociales y en la administración de las organizaciones.
¿Cuáles fueron los aportes de Elton Mayo a la administración?
La idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos, actitudes, complejidad motivacional y otros aspectos del sujeto humano.
¿Quién fue Kurt Lewin en la administración?
Kurt Lewin es considerado como uno de los investigadores (University of Iowa) más sobresalientes de la administración moderna. Se le atribuyen los estudios sobre el desarrollo de la dinámica de grupos. Lewin ofreció bases interesantes para analizar la conducta del líder dentro de un grupo laboral.