Admin ¿Por qué los menores de 14 años no pueden trabajar?
“De acuerdo con la legislación, los menores de 14 años no pueden trabajar. Y los que tienen entre 15 y 17 pueden ser contratados, pero no en empleos peligrosos para su salud física o mental”, apunta Shahid Mahmood en referencia a la Bangladesh Labour Act (ley del trabajo) de 2006 y la Child Labour Elimination Policy (NCLEP) aprobada en 2010.
¿Es ilegal emplear a niños menores de 15 años?
La Ley Federal del Trabajo establece que es ilegal emplear a niños menores de 15 años. Si un niño menor de esta edad está trabajando fuera de la empresa familiar y es detectado por las autoridades laborales se le ordenará que cese el trabajo inmediatamente.
¿Cómo conseguir trabajos para jóvenes de 14 a 15 años?
Encontrar trabajos para jóvenes de 14 a 15 años puede parecer una tarea difícil, pero en realidad no lo es. Varias compañías te contratarán teniendo menos de 16 años y podrás ganar dinero. Te mostramos los trabajos más fáciles de conseguir y las compañías que están contratando ahora mismo.
¿Qué es el trabajo infantil fuera de la legalidad?
Y de los que están por encima de esa edad, la mayoría estaban enrolados en labores peligrosas que no les están permitidas. Esto explica que el 93,3% del trabajo infantil sea informal, es decir, fuera de la legalidad. Sin contratos ni derechos. Por género, entre los niños trabajadores (de 5 a 17 años), el 73,5% son niños y el 26,5% niñas.
¿Quién puede contratar a niños de 14 a 15 años de edad?
Puede contratar a niños de entre 14 y 15 años de edad en régimen de formación o prácticas en empresas. También pueden hacer trabajos ligeros los niños de al menos 14 años (13 en determinados casos).
¿Quién tiene el permiso de trabajo para los niños de cinco a 14 años?
Los niños de cinco a 14 años únicamente tendrán el Permiso de Trabajo si las actividades a realizar son culturales, artísticas, recreativas o deportivas. La mayoría de los niños, niñas y adolescentes trabajan en condiciones ajenas a la ley. Pero hay excepciones que vemos a diario y casi sin darnos cuenta.