Admin ¿Por qué es importante la contratacion?
Los contratos, son un instrumento valioso para las empresas ya que por medio de ellos se definen derechos, obligaciones y dan seguridad jurídica a las operaciones realizadas entre los distintos actores de las actividades comerciales, financieras o laborales de las organizaciones.
¿Qué contratos deben celebrarse por escrito?
Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal, y en todo caso, los de prácticas y para la formación y el aprendizaje, los contratos a tiempo parcial, fijos-discontinuos y de relevo, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, también constarán …
¿Qué dice el artículo 230 del Código Sustantivo del trabajo?
«ARTÍCULO 230. SUMINISTRO DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR. Tiene derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido más de tres (3) meses al servicio del empleador».
¿Cómo es el proceso de contratación en una empresa?
¿Cómo es el proceso de contratación en una empresa? El proceso de contratación es aquella serie de interacciones entre la empresa y los postulantes a ocupar un puesto de trabajo, hasta llegar a la ejecución del contrato.
¿Cómo se prepara el contrato de contratación?
Para terminar el proceso de contratación, se preparan todos los papeles necesarios para formalizar el contrato. El contrato debe reflejar los datos del trabajador y la empresa, además especificar tipo de contrato, duración, el cargo a desempeñar, salario y beneficios económicos a percibir.
¿Cuáles son los trámites para la contratación?
En este post, nos vamos a centrar en los pasos necesarios para el punto 5, es decir, los trámites para la contratación. Estos son: 1. Inscripción del empresario. Un empresario que vaya a iniciar su actividad, tanto si es individual como si es sociedad, debe solicitar su inscripción en la Seguridad Social previamente al alta de los trabajadores.
¿Cuál es la normatividad legal en materia de contratación laboral?
La normatividad legal, que exigen las autoridades en materia de contratación laboral debe ser cumplida en su totalidad para que la empresa esté dentro del marco de ley, y en este artículo vas a encontrar lo referente al tema.