Admin ¿Es posible que un jefe haga demasiadas promesas?
Un jefe que hace demasiadas promesas tampoco es de fiar. «Es posible que te hayan prometido una serie de promociones, mayor responsabilidad o un aumento de sueldo, pero todo lo que obtienes a la hora de la verdad es silencio», dijo Taylor.
¿Cómo motiva a tu jefe a mentir?
«Examina lo que motiva a tu jefe a mentir», comenta. «Asegúrate de tener todos tus datos antes de comenzar cualquier interrogatorio. Y recuerda que es mejor fomentar la honestidad que atacar a la ofensiva o usar el sarcasmo». Aprender a admitir que se está equivocado es una de las mejores cosas que se pueden hacer.
¿Qué consecuencias tendrá un mal jefe en tu vida personal?
«Un mal jefe no solo pondrá en peligro el crecimiento de tu carrera, sino que también tendrá un impacto negativo en tu vida personal», asegura a Business Insider Lynn Taylor, experta, autora y asesora de liderazgo. «Un buen gerente sacará lo mejor de ti y tendrá un efecto edificante en todos los aspectos de tu vida».
¿Por qué los malos jefes corren a su cargo?
Las bromas que corren a su cargo pueden ser molestas y los malos jefes tienen problemas para ver que al burlarse de las personas puede ser perjudicial, dijo Taylor. «Carecen de la inteligencia emocional para ver la diferencia entre el humor y los insultos». Igualmente inapropiado, o peor, son los jefes que cruzan la línea y coquetean.
¿Cómo se envía una promesa cuando se rechaza una promesa?
Se envía cuando se rechaza una promesa pero no hay un controlador de rechazo disponible. En ambos casos, el evento (del tipo PromiseRejectionEvent (en-US)) tiene como miembros una propiedad promise (en-US) que indica que la promesa fue rechazada, y una propiedad reason (en-US) que proporciona el motivo por el cuál se rechaza la promesa.
¿Por qué el jefe se siente bloqueado?
«Ante un jefe irritable, neurótico, ansioso, el empleado se siente bloqueado y disminuye su concentración», señala Muriedas. No olvides que el autocontrol, la receptividad y la resistencia a la adversidad son cualidades necesarias en los directivos.