Admin ¿Es obligatorio el uso de uniforme en empresas?
Aunque no sea obligatorio el uso de uniforme en la mayoría de empresas existe un dress code, es decir, unas normas de vestuario. Durante tu jornada laboral eres parte de la imagen de la empresa y es normal y comprensible que la empresa tenga ciertas reglas sobre la imagen que quiere dar hacia sus clientes.
¿Qué es un uniforme reglamentario para la empresa?
Mientras en otras, es imprescindible el uso del traje, o de un uniforme reglamentario que sirva, no solo como protección sino también para establecer en la empresa una imagen de profesionalidad y disciplina.
¿Por qué no se puede llevar uniforme?
La ley no obliga a llevar uniforme, pero si la empresa para la que se trabaja sí, en el contrato debe estar especificado. Si es así, no se puede llevar cualquier vestimenta, pues al firmarlo el nuevo trabajador se compromete a utilizar uniforme como una más de sus obligaciones laborales.
¿Por qué no cumplir las normas de uso de uniforme o vestuario?
Aunque la ley no es clara para estos casos, el hecho de no cumplir las normas de uso de uniforme o vestuario puede ser motivo de despido disciplinario por no cumplir con la normativa de la empresa. InfoJobs no valida los comentarios que publican los usuarios en esta sección. Confiamos en el sentido común de cada uno.
¿Por qué la empresa exige que los trabajadores se uniformen?
Cuando la empresa exige que los trabajadores se uniformen, debe suministrarle los uniformes respectivos, así el trabajador no tenga derecho a la dotación en razón a su salario.
¿Es legal el cobro de uniformes de los trabajadores?
El cobro de uniformes que los patrones hacen a los trabajadores, no solamente no es legal, sino que está expresamente prohibida por la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo debe suministrar los uniformes a los trabajadores?
¿La empresa debe suministrar los uniformes al trabajador? La empresa que uniforma a sus trabajadores debe suministrarles ese uniforme, ya sea como parte de la dotación o como elemento de trabajo. Obligación de suministrar uniformes a los trabajadores.