Admin ¿Es importante ser cuidadoso con lo que dice un jefe?
“Es importante ser cuidadoso con lo que se le dice a un jefe, cualquier pequeñez puede poner tu carrera en el punto de mira”, explica Ryan Kahn, ‘coach’ laboral, fundador de ‘The Hired Group, y autor de ‘Hired!
¿Por qué eres un empleado valorado por su jefe?
En primer lugar, si eres un empleado valorado por su jefe, seguramente disfrutarás más de tu día a día en el trabajo y tu nivel de satisfacción será más alto. No tendrás que preocuparte por las posibles situaciones conflictivas que puedan surgir y estarás implicado en todo lo que suceda en la oficina.
¿Cómo puedes comunicarte con un jefe?
Lo más que puedas, evita específicos con esta respuesta y concéntrate en comunicar que eres adaptable a una amplia variedad de personas. Puedes decir algo como: “Una vez tuve un jefe que fue contratado después de haber estado trabajando allí por un tiempo, y nuestros estilos de comunicación eran muy diferentes.
¿Cómo debes ser capaz de liderar tu jefe?
En primer lugar, debes ser capaz de cumplir con los aspectos básicos a la perfección. Realiza las tareas que te han sido asignadas, sigue las indicaciones que te entregaron, como mínimo hasta que domines tu trabajo y entiendas el estilo de liderazgo de tu jefe.
¿Cómo denunciar las injurias y calumnias en el trabajo?
Normalmente se considera que el primer paso, cuando las injurias y /o las calumnias se producen en el trabajo es acudir a un superior o al departamento encargado, como el departamento de Recursos Humanos. Para su denuncia, es posible que la empresa necesite de algunas pruebas, o en su caso, podrían usar los vídeos de las cámaras de seguridad,
¿Cuándo será inhabilitado la calumnia?
Si además, la persona que formuló la calumnia recibió o se le prometió alguna recompensa, además de la multa, también será inhabilitado de su profesión, oficio o cargo público durante un tiempo de entre 6 meses y 2 años.
¿Por qué condenar a un trabajador a aburrirse?
La mayoría de las veces no se tiene en cuenta, al condenar a un trabajador a aburrirse, que esa decisión puede causar gran daño a aquellos empleados que quieren ganarse el sueldo.
¿Qué es el miedo?
El miedo es un mecanismo de nuestro cuerpo para alertarnos cada que estamos en peligro. Activa nuestro instinto de pelea o huída, y dependiendo del contexto y situación donde estemos, la respuesta puede ser distinta.
¿Cómo conseguir que tu mal jefe pase por el aro?
Tener un mal jefe puede arruinarte la vida profesional, pero a menudo conseguir que pase por el aro es mucho más fácil de lo que imaginas. Para empezar, ten siempre presente que él es quien manda y así debe aparecer siempre de puertas para afuera, aunque en tu interior sepas que esa decisión que está adoptando la has inspirado tú.
¿Cómo reacciona nuestro cuerpo ante el miedo?
En especifico, el miedo comienza en nuestra amígdala que además de la reacción antes descrita, también libera hormonas como el cortiso l —la hormona del estrés— y activa el sistema nervioso simpático . ¿Cómo reacciona nuestro cuerpo ante el miedo?
¿Cuándo dejar el trabajo?
¿Cuándo dejar el trabajo? Dejar el trabajo es una decisión que debes analizar muy bien. Es necesario que estés muy seguro sobre si buscar otro trabajo es lo que realmente te hará sentir realizado a nivel laboral o si estás preparado para asumir el riesgo que conlleva emprender un negocio propio (en el caso de que desees emprender).
¿Por qué no encajas en tu trabajo?
No encajas. Tal vez tienes un gran trabajo en el que ganas mucho dinero. Tal vez toleras a la mayoría de tus compañeros, pero sientes que no encajas. Algunas veces no hay nada de malo con el trabajo, sino que la empresa o el jefe no concuerda con tus valores, ética o personalidad.
¿Por qué dejar un puesto de trabajo puede provocar sentimientos de culpa?
Dejar un puesto de trabajo puede provocar sentimientos de culpa ante el temor de que las cosas no salgan todo lo bien que esperamos. Por este motivo, recomendamos que se valoren pros y contras teniendo en cuenta el medio plazo y reflexionando sobre los motivos que llevan a dejar un trabajo o a emprender una nueva aventura laboral.
¿Cuál es la diferencia entre conseguir trabajo o no?
Tu respuesta puede ser la diferencia entre conseguir el trabajo o no. Una de estas preguntas es: «¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo?». Esta pregunta se puede hacer de varias maneras diferentes, incluyendo: «¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?» o «¿Por qué no estás contento con tu actual posición?».
¿Cuáles son las razones de la búsqueda de un nuevo trabajo?
Una de las razones que puedes aludir para la búsqueda de un nuevo trabajo es que buscas tareas más difíciles. Comienza diciendo algo positivo sobre tu trabajo actual como, por ejemplo, «he aprendido mucho acerca de la introducción de nuevos productos en mi trabajo, pero quiero participar más en las fases de fijación de precios y distribución».
¿Quién crea que las funciones en un puesto de trabajo son inmutables?
Quién crea que las funciones en un puesto de trabajo son inmutables y que nunca, bajo ninguna excepción, va a tener que realizar una tarea que le sorprenda o que no sea estrictamente su cometido, se equivoca; otra cosa diferente es que se convierta en algo cotidiano…
¿Por qué los empleados están solos?
En el caso de un jefe sumiso, los empleados están solos porque «no se enfrenta a sus superiores, evita las discusiones y las confrontaciones». El jefe caradura, que carga a los demás con sus tareas y delega los marrones, utiliza como herramientas el chantaje emocional, las amenazas y la coacción.
¿Cuál es la estrategia de los jefes agresivos?
Con respecto a los jefes, Castanyer y Ortega detallan que los jefes agresivos usan como estrategias la culpa, la amenaza y la burla, pero hay que pararles los pies y preparar con antelación las respuestas asertivas.
¿Es muy habitual recibir llamadas y correos electrónicos fuera de la jornada laboral?
Con los teléfonos móviles y smartphone es muy habitual recibir llamadas y correos electrónicos de la empresa fuera de la jornada laboral. ¿Tengo que coger el teléfono? ¿Hay que contestar o leer ese email?
¿Cuál es la disponibilidad del trabajador en el tiempo libre?
Dependerá de si se tiene pactado una disponibilidad o no. Algunos Convenios Colectivos establecen que el trabajador en su tiempo libre puede recibir una llamada, mensajes, correos, etc por parte de la empresa y el trabajador tendrá que atenderlos aunque no esté trabajando. Andrés es técnico informático, con una jornada de lunes a viernes.
¿Qué tiempo está disponible para la empresa?
El tiempo que se está disponible para la empresa no es tiempo efectivo de trabajo, ni tampoco son horas extra; el trabajador está en su tiempo libre, pero tiene que estar atento por si la empresa contacta con él. Y por estar atento y disponible la empresa tiene que retribuirle. Normalmente es a través del Plus Disponibilidad.
¿Por qué no estás pidiendo que haga eso?
No me estás pidiendo que haga eso, ¿o sí?”. En muchos casos, es probable que el jefe o la jefa no hayan considerado que su solicitud no era ética. Citar razones específicas para oponerte podría ayudarles a ver por qué esa petición no es razonable, o podría confirmar que sí, en realidad quieren que hagas algo que no estás dispuesto a hacer.
¿Qué puede pasar si te despidan de un empleo?
No te pueden obligar a hacer algo”, afirmó McDonnell. “Lo peor que podría pasar es que te despidan, pero de cualquier modo no puedes quedarte en un empleo que va a pedirte que vayas en contra de tus valores morales”.
¿Cómo motiva a tu jefe a mentir?
«Examina lo que motiva a tu jefe a mentir», comenta. «Asegúrate de tener todos tus datos antes de comenzar cualquier interrogatorio. Y recuerda que es mejor fomentar la honestidad que atacar a la ofensiva o usar el sarcasmo». Aprender a admitir que se está equivocado es una de las mejores cosas que se pueden hacer.
¿Qué consecuencias tendrá un mal jefe en tu vida personal?
«Un mal jefe no solo pondrá en peligro el crecimiento de tu carrera, sino que también tendrá un impacto negativo en tu vida personal», asegura a Business Insider Lynn Taylor, experta, autora y asesora de liderazgo. «Un buen gerente sacará lo mejor de ti y tendrá un efecto edificante en todos los aspectos de tu vida».
¿Es posible que un jefe haga demasiadas promesas?
Un jefe que hace demasiadas promesas tampoco es de fiar. «Es posible que te hayan prometido una serie de promociones, mayor responsabilidad o un aumento de sueldo, pero todo lo que obtienes a la hora de la verdad es silencio», dijo Taylor.
¿Por qué cometer errores en el trabajo?
Cometer errores en el trabajo no es el fin del mundo, lo que sí puede llegar a suponer un problema para el desarrollo profesional es no saber gestionarlos. Robert Kiyosaki resume perfectamente en una frase (una de mis favoritas), la filosofía más sana frente al error: “A veces se gana y a veces se aprende”.
¿Cuál es la edad para lidiar con las fallas en el trabajo?
En particular la dificultad para lidiar con las fallas en el trabajo viene desde los seis años, edad en la cual la persona empieza a luchar con otros niños de su edad por ganar la atención de un maestro, precisó Isabel Gutiérrez Peláez, coordinadora de la Escuela de Psicología de la Universidad Panamericana.