Admin ¿Dónde se interpone una demanda de Trabajo?
Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México.
¿Cuándo prescribe una demanda por despido injustificado?
PRESCRIBEN EN DOS MESES (ART. Las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo (DESPIDO INJUSTIFICADO). La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación (comienzan a correr los dos meses al día siguiente del despido).
¿Qué se debe hacer en caso de despido injustificado?
Ante un despido injustificado el trabajador tiene la opción de demandar al patrón ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y solicitar la reinstalación a su trabajo. La reinstalación no supone que el patrón otorgue un trabajo, una actividad nueva al patrón o celebre un nuevo contrato.
¿Qué pasa si el empleador no acude a la demanda laboral?
Qué pasa si el empleador no acude a notificarse de la demanda. Plazo o término para interponer la demanda laboral. Donde se interpone una demanda laboral. La demanda laboral se interpone ante la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboral y de seguridad social, según señala el artículo 2 del código procesal del trabajo.
¿Cuál es el lugar donde se presentará la demanda?
Definido ya el sitio o lugar donde se presentará la demanda laboral, se determina qué juez o juzgado de esa ciudad o lugar es el competente para resolver la demanda, ya en función de la cuantía de las pretensiones de la demanda. Este tema lo resuelve el artículo 12 del código procesal del trabajo:
¿Cómo se puede presentar una demanda laboral de única instancia?
Las demandas laborales de única instancia se pueden presentar de forma verbal y no es obligatorio que se interpongan por medio de apoderado, es decir, que no hace falta contratar a un abogado para que represente al trabajador. Demanda o proceso laboral de única instancia.
¿Cuándo se notifica la demanda al demandado?
Una vez efectuada la notificación personal de la demanda, el demandado cuenta con 10 días para responder o contestar la demanda según señala el artículo 74 del código procesal del trabajo. El procedimiento es más o menos así: El demandante notifica el auto admisorio de la demanda al demandado.