Debo permitir que trabajen empleados que han estado expuestos al COVID-19?

¿Debo permitir que trabajen empleados que han estado expuestos al COVID-19?

See full answerEs posible que los empleados hayan estado expuestos si son un «contacto cercano» de una persona infectada, que se define como haber estado a menos de 6 pies de una persona con COVID-19 por un período prolongado:

  • Los empleados que posiblemente hayan estado expuestos al virus y tengan síntomas del COVID-19 deben autoaislarse y seguir las medidas recomendadas de los CDC.
  • Los empleados que posiblemente hayan estado expuestos al virus y no tengan síntomas deben quedarse en casa o en un entorno similar, y practicar el distanciamiento social por 14 días.

¿Qué debo hacer si estoy en el trabajo y creo que tengo COVID-19?

Si cree que estuvo expuesto al COVID-19 y tiene fiebre o síntomas de una enfermedad respiratoria, como tos o dificultad para respirar, quédese en casa. Si está en el trabajo, alerte a su supervisor de inmediato y retírese a su casa.

¿Cómo puedo ayudar a proteger a los empleados con mayor riesgo de enfermarse gravemente por COVID-19?

See full answerHable con sus empleados si tienen inquietudes. Ciertas personas pueden tener un mayor riesgo de enfermarse gravemente. Estas incluyen a los adultos mayores (65 años de edad o más) y a personas de cualquier edad con afecciones subyacentes graves. Al usar estrategias que ayuden a evitar la propagación del COVID-19 en el lugar de trabajo, ayudará a proteger a todos los empleados, incluidos quienes tengan mayor riesgo. Estas estrategias incluyen:

  • Implementar el teletrabajo y otras prácticas de distanciamiento social
  • Alentar activamente a los empleados a quedarse en casa si están enfermos
  • Ofrecer licencia por enfermedad
  • Fomentar el lavado de manos
  • Proporcionar suministros y equipos de protección personal (EPP) adecuados para la limpieza y desinfección de los lugares de trabajo
  • Exigir a todos los empleados que usen cubiertas de tela para la cara

¿Qué es un permiso para trabajo con riesgo?

Apertura de Líneas, Accesorios y Equipos de Proceso El permiso para trabajo con riesgo es un documento oficial utilizado para controlar, regular y autorizar trabajos rutinarios y no rutinarios que han sido identificados con riesgo potencial alto o moderado.

¿Qué son los trabajos con riesgo?

Se consideran trabajos con riesgo a aquellos que por su naturaleza o por las condiciones de área de trabajo o sus alrededores o por las características de las sustancias químicas manejadas, generan una condición de peligro para el personal, instalaciones y medio ambiente, de manera general, se pueden mencionar los siguientes: Trabajos calientes.

¿Cuáles son los ítems de un permiso de trabajo?

Los ítems que deben estar en un permiso de trabajo deben ser: Determinar los riesgos y las características del área Procurar que la persona que va a realizar la actividad peligrosa está calificada para realizar este procedimiento.

¿Qué es un permiso?

El permiso (o autorización) es un control administrativo obligatorio de acuerdo a los requerimientos de las Normas Oficiales Mexicanas que ayuda a la prevención de accidentes. Con esto se asegura la coordinación de todas las actividades que se llevan a cabo en una instalación y de las partes involucradas.