Admin ¿Cuántos días se pagan por año trabajado?
Indemnización por despido
| TIPO DE DESPIDO/RESOLUCIÓN CONTRACTUAL | INDEMNIZACIÓN |
|---|---|
| DESPIDO IMPROCEDENTE | 33 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO |
| RESOLUCIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO POR PARTE DEL TRABAJADOR ANTE INCUMPLIMIENTO GRAVE DEL EMPRESARIO | 33 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO |
| DESPIDO OBJETIVO | 20 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO |
¿Cuánto paga Fogasa 2021?
El FOGASA te pagará los salarios adeudados que te hayan sido reconocidos en acto de conciliación o resolución judicial. Pero como máximo te podrá abonar: El doble del salario mínimo interprofesional diario. Que en 2021 es 73,73 € (36,86€ x 2).
¿Cómo se calcula la liquidacion de un contrato?
La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos:
- 3 meses de salario por indemnización.
- 20 días de sueldo por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
- Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
¿Cuándo se pagan los 12 días por año trabajado?
La prima de antigüedad (12 días por año trabajado) se deberá pagar a los trabajadores que se separan voluntariamente del empleo, cumplidos 15 años de servicio.
¿Cuándo es un despido procedente o improcedente?
El despido procedente ocurre cuando se confirma que el trabajador incumplió o tuvo una mala conducta. El despido improcedente se da cuando el proceso no asciende. La empresa tiene hasta 5 días para considerar la readmisión del trabajador. El despido nulo es cuando se readmite o se indemniza al trabajador.
¿Qué es la liquidación de contrato de trabajo?
La liquidación es el documento que presenta la empresa al trabajador a la fecha de cese, que incluye las cantidades pendientes de pago a dicha fecha Artículo 49.2 Real Decreto Legislativo 2/2015 Ley del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué es la indemnización de 45 días de salario por año trabajado?
– Entre el 10 de enero de 1985 y el 11 de febrero de 2012 (27 años y 1 mes) correspondería una indemnización de 45 días de salario por año trabajado prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año:
¿Cuál es la fórmula de los indemnizatorios?
Quedaría los tramos indemnizatorios de la siguiente forma: Si el trabajador tiene una antigüedad anterior al 12 de febrero de 2012 (hasta esa fecha) tendrá una indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La fórmula será: salario regulador x números de meses en ese periodo x 3,75.
¿Cómo se calcula el derecho a indemnización?
Si has trabajado en la empresa con anterioridad al 12 de febrero de 2012, el derecho a indemnización se calcula por dos tramos, el primero con anterioridad a esa fecha y el segundo por el periodo posterior a la indicada fecha:
¿Cuál es el importe máximo de la indemnización?
*El importe máximo de la indemnización no puede ser superior a 720 días de salario (24 mensualidades), salvo en el cálculo del primer tramo de 45 días de salario que se aplica el máximo de 42 mensualidades. -Antigüedad empresa: 10 años y 4 meses (3 años en el primer tramo y 7 años y 4 meses en el segundo)