Admin ¿Cuántos días por año trabajado de vacaciones?
En el artículo 76 explica: “Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cómo se pagan las vacaciones en un contrato a termino indefinido?
Vacaciones en el contrato indefinido. En cualquier tipo de contrato las vacaciones se causan luego de un año de trabajo, y cuando el contrato de trabajo termina antes de que se causen las vacaciones, estas se compensan en dinero junto con la liquidación del trabajador.
¿Qué es un período anual de vacaciones pagadas?
En el artículo 76 explica: “Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cuál es el período de vacaciones de la empresa?
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”. En esta tabla puedes observar los días de vacaciones que les corresponden a los trabajadores según su antigüedad en la empresa. Cuantos más años trabajados les corresponden más días de vacaciones.
¿Cuál es la duración exacta de las vacaciones?
Aunque la duración exacta de las vacaciones se establece normalmente, en el convenio colectivo o mediante pacto, no pueden ser inferior, en ningún caso, a 30 días naturales.
¿Cuándo se deben conceder las vacaciones durante el año de servicios?
En conformidad al Artículo 81 de la ley, estos 6 días de descanso se deben conceder durante los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Siguiendo con el ejemplo anterior, al trabajador que entró en la empresa el 1 de Enero del 2021, se le deben conceder las vacaciones durante los primeros 6 meses del 2022.