Admin ¿Cuántos días de vacaciones corresponden por 2 meses trabajados?
O lo que es lo mismo, los trabajadores tienen derecho a dos días y medio de vacaciones por cada mes trabajado. No obstante, actualmente muchos convenios colectivos optan por establecer las vacaciones en días laborables, de forma que 30 días naturales equivalen a 22 laborables.
¿Quién elige los días de vacaciones?
Podemos decir que las vacaciones las decide el trabajador, siempre que la empresa las acepte, aunque lo mejor es decir que se deciden por mutuo acuerdo entre las partes.
¿Cómo se asignan los días de vacaciones?
Artículo 76. – Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cuándo aumentará el período de vacaciones?
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. De 30 a 34 años: 24 días.
¿Cómo se otorgan las vacaciones laborales?
Dentro de la legislación de la mayoría de países, las vacaciones laborales se otorgan luego de un tiempo de trabajo laborando para la misma empresa. Normalmente, luego de un año de trabajo, se concede al trabajador algunos días libres.
¿Cuándo se deben conceder las vacaciones durante el año de servicios?
En conformidad al Artículo 81 de la ley, estos 6 días de descanso se deben conceder durante los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Siguiendo con el ejemplo anterior, al trabajador que entró en la empresa el 1 de Enero del 2021, se le deben conceder las vacaciones durante los primeros 6 meses del 2022.
¿Cómo calcular los días de vacaciones por mes?
En caso de que el primer mes no lo hayas trabajado entero, puedes calcular cuantos días de vacaciones te corresponden por ese mes dividiendo los dos días naturales y medio o los dos días laborales entre los días del mes y multiplicarlos por los días trabajados.