Admin ¿Cuánto vale la hora de trabajo de un empleado de comercio?
| Categoría | Monto por hora con retiro | Monto por mes con retiro |
|---|---|---|
| Supervisora | $ 309 | $ 38.541 |
| Personal para tareas específicas | $ 292 | $ 35.806,50 |
| Caseros | $ 275,50 | $ 34.935 |
| Cuidado de personas | $ 275,50 | $ 34.935 |
¿Cuáles son los tipos de contratos de trabajo?
Tipos de contratos de trabajo 2.1. Contrato de trabajo a plazo fijo 2.2. Contrato de trabajo a plazo indefinido 2.3. Contrato de trabajo por faena 2.4. Contrato de trabajo a tiempo parcial o part time 2.5. Contrato de trabajo a honorarios 2.6. Contrato de trabajo a trato 2.7. Contrato de trabajo de aprendizaje 2.8.
¿Cómo deben ejecutarse los contratos de trabajo?
¿Cómo deben realizarse los Contratos de Trabajo? Aunque pueda parecer algo lógico, a la hora de ejecutar un contrato de trabajo deben seguirse unas sencillas normas básicas. ▷ Por escrito: para ejecutarse correctamente y tener el sustento legal necesario, los contratos laborales deben formalizarse por escrito.
¿Es obligatorio tener un contrato de trabajo?
Es obligatorio poseer un contrato de trabajo que especifique las diferentes características y detalles que se van a llevar a cabo en la actividad a realizar. El contrato de trabajo en un documento que actúa de garante para conocer las obligaciones del empresario y los deberes del profesional.
¿Qué datos deben aparecer en un contrato de trabajo?
Es importante conocer qué DATOS MÍNIMOS deben aparecer en un contrato de trabajo para evitar problemas legales: Datos personales del trabajador y de la empresa. Tipo de contrato de trabajo. Fecha de inicio de la relación laboral y fecha de fin –en el caso de contratos temporales–. La duración del periodo de prueba –en el caso de que lo hubiera–.