Admin ¿Cuánto tiempo tengo para entregar el parte de baja?
El trabajador recibe dos copias del parte de confirmación de la baja: una para su constancia y otra para presentar en la empresa -el ejemplar destinada a ella- dentro del plazo de tres días contados a partir de la fecha de expedición del parte.
¿Cuántos días puedo estar sin ir a trabajar sin pedir la baja?
Tras la correspondiente demanda de los sindicatos, la Audiencia Nacional (en esta sentencia que podéis encontrar en este link) ha determinado que los justificantes médico de reposo son totalmente válidos para disfrutar del permiso retribuido máximo de 3 días.
¿Cuántos días hay para presentar el parte de baja en la empresa?
Partes de baja y confirmación: 3 días contados a partir de la fecha de su expedición. Parte de alta: Dentro de las 24 horas siguientes a su expedición. En procesos de duración estimada muy corta: Presentará a la empresa la copia del parte de baja/alta dentro de las 24 horas siguientes a la fecha del alta.
¿Cuánto tiempo tiene una persona de baja por enfermedad o accidente laboral?
Cuando una persona está de baja por enfermedad o accidente laboral, y por tanto no disfruta de esos días de descanso fijados, podrá hacerlo de forma inmediata cuando finalice la baja. El requisito principal a tener en cuenta es que no pueden transcurrir más de 18 meses a partir del final de año correspondiente.
¿Qué plazos tienen los trabajadores para comunicar la enfermedad a la empresa?
¿Qué plazos tienen los trabajadores para comunicar la enfermedad a la empresa? Los empresarios deben dar de alta en la Seguridad a los nuevos trabajadores antes de que se inicie la relación laboral .
¿Cómo cobran los trabajadores que están de baja laboral?
¿Cobran los trabajadores que están de baja? Cuando un trabajador por cuenta ajena se queda de baja laboral, sigue cobrando su sueldo siempre y cuando haya cotizado un mínimo de 180 días dentro de los últimos 5 años (en accidentes de trabajo y enfermedades laborales no se exige un mínimo de cotización).
¿Es posible pedir una baja médica?
Además, si el trabajador ha cogido unos días libres y se pone enfermo, también es posible pedir una baja médica. El empleado tendrá que comunicárselo a la empresa y solicitar la incapacidad temporal sin que esto suponga perder los días de vacaciones.