Admin ¿Cuánto se cobra por horas extras?
Para poder calcular el valor de las horas extras que hemos realizado hay que añadir un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria del trabajo, para ello hay que multiplicar tu hora de trabajo por 1,75 (1 es la hora y el 0,75 es el recargo adicional).
¿Cuánto cobra un extra en hostelería?
El salario Camarero extra promedio en España es de 22.406 € al año o 11,49 € por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de 18.613 € al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta 23.009 € al año.
¿Qué dice la Ley Federal del trabajo sobre las horas extras?
El artículo 66 de la Ley Federal es la que se refiere a las horas extras. Esta normativa autoriza una “jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias”. La jornada laboral con horas extras, no puede sobrepasar las “tres horas diarias ni de tres veces en una semana”.
¿Cómo comenzar a trabajar en camarero?
Las personas que quieran trabajar de camarero deben tener en cuenta que para comenzar a trabajar en esta profesión lo más importante es tener disposición por servir al público en un establecimiento de ocio y sobre todo estar dispuestos a trabajar jornadas de ocho horas como mínimo (y la mayor parte del tiempo de pie).
¿Cuál es el salario mínimo de un camarero?
Sueldo de un camarero según la experiencia. Una persona que no tenga ningún tipo de experiencia en este ámbito, lo normal es que comience a ganar el salario mínimo o alrededor de 800-900 euros.
¿Por qué las horas extras son obligatorias?
La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extras solo serán obligatorias si lo establece el convenio colectivo o el contrato laboral. Si el contrato no obliga a realizarlas, en ese caso no pueden ser obligatorias.
¿Cuáles son los límites legales de las horas extras en México?
¿Cuáles son los límites legales de las horas extras en México? La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extras solo serán obligatorias si lo establece el convenio colectivo o el contrato laboral. Si el contrato no obliga a realizar horas extras, en ese caso no pueden ser obligatorias.