Admin ¿Cuánto dinero te puede quitar Hacienda de la nómina?
Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60%. Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75%. Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90%.
¿Quién puede embargar el salario minimo?
Esto quiere decir que quien devengue un salario mínimo podrá ser objeto de embarga hasta el 50% de su valor, cuando se trate de cooperativas legalmente constituidas y cuando se trate de pensiones alimentarias. En ningún otro caso se podrá embargar ninguna parte del salario mínimo.
¿Cuánto se puede embargar de un sueldo?
¿Cuánto se puede embargar de un sueldo? Embargo de salarios: ¿Cuánto se puede embargar de un sueldo? Tal y como explica la web Mundo Jurídico, la cantidad de salario que se puede embargar varía en función de los ingresos que se obtengan a partir del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en 2020 asciende a 950 euros al mes.
¿Qué es un sueldo inembargable?
Un sueldo que no llegue a ese mínimo será inembargable, y el sueldo que lo supere solo podrá embargarse a partir de ese mínimo.
¿En qué casos se pueden embargar los salarios y prestaciones?
¿En qué casos se pueden embargar los salarios y prestaciones? Los embargos sobre salarios proceden sobre cualquier obligación a cargo del trabajador que haya sido ejecutada y respecto de la cual se haya ordenado el embargo por el juez que lleva el proceso ejecutivo o el proceso por alimentos según corresponda.
¿Cuál es el salario inembargable de un trabajador?
Por ello, sería lógico considerar que el salario mensual inembargable es el 1.108,33 € mensuales, si el trabajador cobra en 12 pagas o 950 € si cobra en 14 pagas. Sin embargo Hacienda considera que el salario inembargable es siempre de 950 €, se tengan o no las pagas extras prorrateadas.