Admin ¿Cuando una empresa cierre por jubilación indemnización trabajadores?
En los casos de que la jubilación del empresario suponga el cese y disolución de la empresa, los contratos de los trabajadores se extinguirán, con derecho a percibir una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
¿Qué hacer para cierre de negocio por jubilación?
La empresa cierra tras la jubilación Se deberá comunicar a los empleados el cese de la actividad, considerándolo causa objetiva y despido procedente (según Real Decreto 3/2012) con la indemnización correspondiente que equivale a un mes de salario, además de la prestación por desempleo, si se tuviera derecho.
¿Es el empresario el que debe pagar estas indemnizaciones?
Aunque es el empresario el que debe pagar estas indemnizaciones, hay un organismo autónomo llamado FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) que se encarga de estas indemnizaciones cuando el empresario no se puede hacer cargo (aunque después el empresario deberá abonar estas cantidades a dicho organismo)
¿Cuáles son los motivos para pedir una indemnización?
Los motivos para poder pedir una indemnización pueden ser muy extensos, y aunque estos suelen ser por el despido, también encontramos otras razones que pueden hacer que un trabajador pida una indemnización a la empresa en cuestión. Un buen ejemplo son las indemnizaciones laborales por accidente de trabajo.
¿Quién puede abonar la indemnización en el momento del despido?
La empresa puede no abonar la indemnización en el momento del despido excepcionalmente, cuando por las causas económicas que justifican el despido provocan, además, una falta de liquidez que imposibilite el pago. En este supuesto la empresa debe constar en la carta de despido las dificultades económicas que provocan esta falta de liquidez.
¿Quién paga las indemnizaciones laborales?
¿Quién paga las indemnizaciones laborales? Aunque es el empresario el que debe pagar estas indemnizaciones, hay un organismo autónomo llamado FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) que se encarga de estas indemnizaciones cuando el empresario no se puede hacer cargo (aunque después el empresario deberá abonar estas cantidades a dicho organismo)