Admin ¿Cuando una bonificación se vuelve salario?
Cuando las bonificaciones salariales se entregan de manera habitual y el empleador omite aclarar que no constituyen salario, estas se convierten en factor salarial y, por tanto, hacen parte de la base de liquidación de aportes, parafiscales y prestaciones.
¿Qué es constitutivo de salario?
Un pago constituye salario siempre que cumpla con las siguientes condiciones: Que sea habitual, es decir, realizado en iguales períodos de tiempo y de manera constante por parte del empleador, por ejemplo, una comisión.
¿Qué son las bonificaciones ocasionales?
Este tipo especial de bonificaciones o primas ocasionales que no constituyen salario en ningún caso, son valores entregados al trabajador pero que por regla general no son pagados para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para poder desempeñar sus funciones, como son los gastos de representación, medios …
¿Cómo solicitar devolución cuota autonomos?
Las solicitudes de devolución de ingresos deben dirigirse a la Administración de la Seguridad Social correspondiente al domicilio del obligado al pago. Los trabajadores del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) pueden solicitar la devolución de sus cuotas a través de la Sede Electrónica.
¿Cuándo ocurren las bonificaciones?
Otro aspecto relevante a considerar de las bonificaciones, es que estas sean habituales u ocasionales. En el primer caso es cuando ocurren todos los meses, o incluso todos los años, pues cuando un acto se repite secuencialmente se vuele habitual.
¿Por qué las bonificaciones hacen parte del salario?
Por lo anterior, la regla general es que las bonificaciones hacen parte integral del salario, en la medida en que remuneran de forma directa o indirecta al trabajador. Condiciones para que las bonificaciones no constituyan salario.
¿Qué son las bonificaciones obligatorias?
Bonificaciones obligatorias. Las bonificaciones obligatorias son aquellas que el empleador se obliga a pagarlas en el contrato de trabajo, de manera que no puede sustraerse a esa obligación. Bonificaciones por mera liberalidad. La bonificación por mera liberalidad implica que dependen de la voluntad del empleador de pagarlas o no.
¿Qué es el pago por concepto de bonificación?
Ahora bien, respecto al pago que recibe el empleado por concepto de bonificación, se informa que este será tomado como base para liquidar los aportes a seguridad social, siempre y cuando el pago se realice de forma habitual.