Admin ¿Cuándo son obligatorias las horas extras?
Según el Estatuto de los Trabajadores, las horas extras no son obligatorias, salvo que en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo se haya establecido lo contrario.
¿Quién no puede hacer horas extra?
El Estatuto de los Trabajadores prohíbe la realización de horas extraordinarias a los menores de 18 años (sin excepción de ningún tipo) y a los trabajadores nocturnos, salvo en las actividades especiales donde se encuentren debidamente especificadas y expresamente autorizadas (art.
¿Cuántas horas extra puedo hacer al año?
80
El número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
¿Qué son las horas extras en el trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extra que realice un trabajador en su empleo deben ser remuneradas Las horas extras, también llamadas horas extraordinarias, son el tiempo adicional que un trabajador dedica a sus actividades laborales más allá de su horario habitual.
¿Por qué las horas extras deben ser remuneradas?
La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extra que realice un trabajador en su empleo deben ser remuneradas. Por La Verdad. 21/08/2020 03:36. Las horas extras, también llamadas horas extraordinarias, son el tiempo adicional que un trabajador dedica a sus actividades laborales más allá de su horario habitual.
¿Cuál es la tasa de horas extra de un empleado?
La tasa de horas extra es 1-1/2 veces más que el salario regular del empleado. Por ejemplo, si un empleado trabaja cuatro turnos de 12 horas en una semana, deberá recibir el salario normal que abarca las 40 horas regulares más la tasa de horas extra de ocho horas.
¿Cómo puedo obligar a hacer horas extras?
No obstante, siempre habrá que mirar el convenio colectivo para ver si regula algo específico al respecto. ¿Me pueden obligar a hacer horas extras? NO, y bien grande y rotundo este no. Las horas extras son de carácter voluntario y la empresa no puede obligarte a hacerlas.