Admin ¿Cuándo se tiene que pagar la nómina?
Por ejemplo, el Convenio Colectivo del Comercio del Metal de la C.A.M. , se tiene que pagar la nómina en los últimos 5 días de cada mes y según el Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la C.A.M ., se tiene que pagar en los primeros 4 días del mes siguiente, y las pagas extra el 30 de junio y el 20 de diciembre.
¿Cómo se descontarán los salarios de cada quincena?
Por ejemplo si una persona gana $150.00 diarios, cada quincena se le pagan $2,250.00 en caso de faltar, si le descuentan con séptima parte se le descontarían 175.00 (150.00 del salario diario mas 25.00 de la séptima parte 175.00/6), si no, se le descontarán únicamente $150.00. Esto obedece a la complejidad de la separación,
¿Cuándo se descontarán los salarios diarios?
Por ejemplo si una persona gana $150.00 diarios, cada quincena se le pagan $2,250.00 en caso de faltar, si le descuentan con séptima parte se le descontarían 175.00 (150.00 del salario diario mas 25.00 de la séptima parte 175.00/6), si no, se le descontarán únicamente $150.00
¿Cómo cobrar el salario a cambio de su trabajo?
Cobrar el salario a cambio de su trabajo es el derecho principal del trabajador y pagar el salario es la principal obligación de la empresa. Casi todas las empresas pagan mensualmente las nóminas, pero se podría pactar un pago cada menos tiempo (semanalmente, cada quince días…), pero nunca en plazos superiores al mes.
¿Cómo cobrar la nómina como empleado?
Si el socio posee el 50% o más de la sociedad, no puede cobrar nómina como empleado. Teniendo dos opciones: Cobrar nómina como administrador (si los estatutos lo contemplan), con una retención del 37% en 2015, salvo que el importe neto de la cifra de negocios del año anterior sea inferior a 100.000 €, en cuyo caso se aplicaría el 20%.
¿Cómo se entrega el papel con la nómina?
Solo se podrá entregar en otro formato, a través de intranet, por e-mail en el caso de que el trabajador lo acepte. En caso de que la empresa entregue el papel con la nómina, pero no haya pagado esa nómina no hay que firmarla en ningún caso.
¿Cuál es la obligatoriedad de entrega de una nómina al trabajador?
El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores establece la obligatoriedad de la entrega de una nómina al trabajador. ¿Que puedo hacer si la empresa no me paga? El pago es exigible a la empresa desde el mismo momento en que se debió abonar y no se hizo, no hace falta esperar ningún día ni otorgar un plazo a la empresa.
¿Quién tiene derecho a pagar el 29 de mes?
Si la empresa solía pagar el día 29 de mes, tendrá que seguir pagando el 29 de mes en lo sucesivo. Además de su retribución mensual, los trabajadores tienen derecho a dos pagas extraordinarias, que se tienen que cobrar una necesariamente en Navidad y otra cuando diga el Convenio, normalmente en verano.
¿Qué requisitos debe reunir un autónomo para pagar a sus empleados en especie?
Para que un autónomo pueda pagar a sus empleados en especie debe reunir una serie de condicionantes o requisitos: – La retribución debe ostentar un carácter patrimonial. Es decir, que sea convertible en dinero.
¿Cuál es el salario de los trabajadores que trabajan en día domingo?
Señala la Ley que por cada seis días de labores, el trabajador disfrutará de un día de descanso con goce de salario íntegro. Aquellos trabajadores que laboren en día domingo, tendrán derecho a una prima adicional de un 25 por ciento sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
¿Cuáles son los recibos de pago de nómina?
Los desprendibles o recibos de pago de nómina, son relevantes porque en ellos debe constar la liquidación que se hizo de la nómina respectiva, incluyendo los conceptos pagados, los descuentos aplicados y el valor neto recibo por el trabajador.
¿Cómo se puede entregar la nómina en papel?
El Tribunal Supremo admite que la nómina se pueda entregar en papel o en formato digital para imprimirla, pero en todo caso (Sentencia de 17 de enero de 2019) el contenido de la nómina debe ser claro, con fácil comprobación de los conceptos pagados, que deben ir desglosados y permitir el cálculo del importe de cada uno. Pulse para ampliar.
¿Qué es una nómina mensual para los empleados?
Para los empleados, que les paguen cada dos semanas significa una nómina más frecuente para ayudar con los gastos. Cuando un programa semi-mensual o mensual, a los empleados se les paga en días fijos (por ejemplo, el día 15 y el 30 del mes).
¿Cuánto se ha de entregar la nómina?
¿Cada cuanto se ha de entregar las nóminas? La nómina se ha de entregar con la misma periodicidad que el abono del salario, es decir, como mínimo cada mes se debe entregar la nómina correspondiente, en virtud del artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué es el recibo de la nómina?
El recibo de la nómina El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la liquidación y el pago de salarios, indica que la documentación del salario se realizará mediante la entrega al trabajador de un recibo individual y justificativo del pago del mismo.
¿Cómo aprender a valorar el dinero para su hijo?
«De esa manera aprenderán a valorar el dinero, para qué sirve y cuánto necesitan», explica José Luis Carbonell, pedagogo y profesor de la escueladefamilia.es de la Fundación Proforpa. Los padres pueden hacer una lista con los gastos que quieren que su hijo sufrague con la paga: chucherías, cómics, juguetes, helados, refrescos…
¿Qué beneficios tiene la paga?
La paga es un buen recurso educativo que debemos retomar. Te contamos los beneficios que tiene dar paga y cuánta paga hay que dar según la edad del niño. Los psicólogos dicen que la paga es una buena herramienta para trabajar la frustración y la responsabilidad de los niños siempre que se haga correctamente.
¿Cómo aparece la cuota empresarial en la nómina?
La cuota empresarial también debe aparecer desglosada en la nómina. Hay distintos tipos de cotización, y vienen desglosados en la nómina: por contingencias comunes, por desempleo, por formación, por horas extra en el caso que se hayan hecho.
¿Qué es la nómina de un trabajador?
La nómina de un trabajador es el documento en el que se especifica la retribución que percibe un empleado mensualmente por las funciones que realiza dentro de la empresa. En este documento se especifican distintas aportaciones y retenciones, información clave tanto para el empleado como para la empresa.
¿Cómo se debe firmar la nómina de una mensualidad?
Si la empresa pide que se firme la nómina de una mensualidad que no se ha recibido, se deberá firmar de la siguiente forma:Poniendo “no conforme y no recibidas cantidades”, fecha y firma del trabajador. Si no se pueden poner los anteriores dos puntos y no se ha cobrado, no se debe de firmar.