Admin ¿Cuándo se inicia el proceso de contratación?
El proceso de contratación es mucho más complejo de lo que nos imaginamos: puede iniciarse tras la definición del plan de empresa y acabar con la integración del trabajador a sus nuevas labores.
¿Cuáles son los pasos para la contratación de personal?
Pasos para contratar a un trabajador
- Analice en profundidad las necesidades del puesto y de la organización.
- Realice una descripción funcional exhaustiva del puesto.
- Construya un perfil competencial del puesto.
- Lance el proceso de reclutamiento para el puesto.
- Preseleccione a los candidatos más adecuados para el puesto.
¿Cómo es el proceso de contratación en una empresa?
¿Cómo es el proceso de contratación en una empresa? El proceso de contratación es aquella serie de interacciones entre la empresa y los postulantes a ocupar un puesto de trabajo, hasta llegar a la ejecución del contrato.
¿Cuáles son las principales fases de un proceso de contratación?
Principales fases de un proceso de contratación. Lo primero que debemos señalar al respecto es que el proceso de contratación no siempre empieza con la definición de una vacante o plaza a cubrir. A veces inicia mucho antes, con la planificación del proyecto de negocio y la identificación de las distintas necesidad que la naciente empresa debe
¿Cómo se prepara el contrato de contratación?
Para terminar el proceso de contratación, se preparan todos los papeles necesarios para formalizar el contrato. El contrato debe reflejar los datos del trabajador y la empresa, además especificar tipo de contrato, duración, el cargo a desempeñar, salario y beneficios económicos a percibir.
¿Qué es el periodo de prueba de contratación de personal?
El objetivo del periodo de prueba es comprobar que, efectivamente, el personal que se va a incorporar durante los procesos de contratación de personal reúne las características idóneas para el puesto ofertado. Este periodo no es obligatorio, pero sí suele ser habitual.