Admin ¿Cuándo se hace efectiva la baja voluntaria?
¿Con cuántos días hay que avisar de la baja voluntaria? El trabajador tiene que comunicar a la empresa su decisión de causar baja voluntaria con el preaviso que venga indicado en el Convenio Colectivo o el que se haya pactado en el contrato de trabajo . Si no, con 15 días naturales, que es el preaviso habitual.
¿Cuándo se puede pedir la baja voluntaria?
¿Cuándo se puede pedir la baja voluntaria? El desistimiento de contrato (dimisión) se puede pedir en cualquier momento que el trabajador lo desee. Ya que la ley lo permite podemos dejar de trabajar en el momento que decidamos, siempre y cuando se den los pasos correctos para realizar todos los pasos.
¿Qué derecho tiene el trabajador con respecto a la baja voluntaria?
Otro derecho del trabajador que decide acogerse a la baja voluntaria es que: no es obligatorio comunicar el motivo del cese, pero sí debe anunciarse con antelación la fecha en la que éste se hará efectivo. Los deberes y obligaciones que tiene el trabajador con respecto a la decisión de baja voluntaria son principalmente los siguientes:
¿Cómo cobrar la baja voluntaria por incapacidad temporal?
Una vez sea efectiva la baja voluntaria, el trabajador tendrá que solicitar el pago directo a la Seguridad Social como se explica en esta entrada, ya que seguirá cobrando mientras este de baja por incapacidad temporal. Eso sí, puede que la cuantía sea algo menor, ya que cobrará lo mismo que le corresponde como si estuviera cobrando el desempleo.
¿Cuál es el plazo de prueba para una baja voluntaria?
Respecto de los periodos de prueba la legislación sí establece un plazo determinado, de forma que se exige que que el periodo de prueba realizado tras una baja voluntaria deba tener una duración de al menos tres meses para poder dar lugar a la situación legal de desempleo.