Admin ¿Cuándo empieza a computar la jornada laboral?
El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 34 habla de la jornada laboral y en su apartado número 5 establece que “el tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo”.
¿Cuándo se considera que un trabajador es desplazado?
Se considera un trabajador desplazado aquel que trabaja desde otro país de forma temporal. El trabajador debe haber cotizado al menos un mes en alguna empresa española.
¿Qué se considera desplazamiento laboral?
Lab. Desplazamiento con cambio de residencia a población distinta, que puede acordar la empresa por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, con abono de los gastos de viaje y las dietas.
¿Cómo se cotizan las dietas?
Las dietas son percepciones extrasalariales. Por lo que se encuentran exentas de cotización (no cotizan) y de tributación (no afectan a IRPF), se entiende como dietas los gastos de locomoción, manutención y estancia adelantados por el trabajador y necesarios para el desarrollo de la actividad empresarial.
¿Que computa como jornada laboral?
El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo. Esto es, no se computa desde que el trabajador accede a las instalaciones de la empresa, sino que desde que está físicamente en disposición de iniciar su tarea laboral.
¿Cuándo termina la jornada laboral?
La jornada diaria debe ser continua y no puede exceder de 10 horas, debiendo interrumpirse por un lapso no inferior a media hora ni superior a una hora para la colación. El empleador y el trabajador pueden pactar distintas opciones para distribuir la jornada.
¿Cuál es la verdadera pregunta sobre el tiempo empleado en el desplazamiento?
Técnicamente hablando, la verdadera pregunta sería si el tiempo empleado en el desplazamiento cuenta o no como tiempo efectivo de trabajo o jornada laboral.
¿Cuáles son los desplazamientos necesarios para la actividad de la empresa?
Los desplazamientos, desde el primero hasta el último, son considerados consustanciales y necesarios para la actividad de la empresa.
¿Por qué tendrían que pagar el tiempo empleado?
Es decir que no solo os lo tendrían que pagar sino que el tiempo empleado contaría a efectos de los límites de la jornada laboral. Es decir que podríamos estar hablando de horas extras u horas complementarias, según fuera contrato de jornada completa o de jornada parcial.
¿Cuánto tiempo trabaja el trabajador desde su casa al cliente?
El tiempo que pasa desde las 7:30h aproximadamente hasta las 8h que emplea el trabajador para el desplazamiento desde su casa al cliente supone cerca de media hora más de trabajo para el empleado.