Admin ¿Cuáles son los tres tipos de indemnización?
¿Qué tipos de indemnizaciones laborales hay en México?
- Indemnización por despido injustificado.
- Indemnización por riesgo de trabajo.
- Cómo calcular la indemnización por despido injustificado.
- Cómo calcular la indemnización por riesgo de trabajo.
¿Qué es un sistema de indemnización?
¿En qué consiste esta propuesta? Actualmente, la indemnización por años de servicio es equivalente a un sueldo por año trabajado, con un tope máximo de 11 años y se paga sólo en caso de despido. En tanto, con la posible reforma, se pagaría sólo la mitad del sueldo por año pero en todo evento.
¿Quién tiene derecho a un mes de indemnización?
En este supuesto, en caso de jubilación, muerte o incapacidad permanente, el trabajador tiene derecho a un mes de salario como indemnización, independientemente de la antigüedad que tenga. Esta posibilidad ha sido tratada con más profundidad en esta entrada.
¿Qué es una indemnización por despido?
La indemnización por despido es un pago que recibe el trabajador cuando el empleador da por finalizado su contrato de trabajo de manera improcedente. Se trata de un derecho de todos los trabajadores. En ocasiones, un empresario tendrá que pagar una indemnización por despido al trabajador tras la extinción de su contrato laboral.
¿Qué es el empresario social?
a. Reglas generales El empresario social (cualquiera que sea el tipo de sociedad mercantil de que se trate) responde con todo su patrimonio de todas las obligaciones patrimoniales derivadas del ejercicio de la actividad empresarial (contractuales, extracontractuales y legales).
¿Qué es el empresario desde el punto de vista jurídico?
Reglas generales Si desde el punto de vista económico el empresario es el que soporta el riesgo económico (recibe las ganancias y soporta las pérdidas), desde el punto de vista jurídico es el que asume la responsabilidad del cumplimiento de la actividad (asume los derechos y las obligaciones).