Admin ¿Cuáles son los sujetos de la relación laboral?
El contrato de trabajo posee dos sujetos: el trabajador y el empleador. El primero necesariamente debe ser una persona de existencia física y el segundo puede ser una persona de existencia física o jurídica. En consecuencia, tanto el trabajador como el auxiliar poseen derecho a percibir remuneraciones.
¿Cómo se clasifican las relaciones laborales?
En ese sentido, las relaciones laborales pueden ser: Colectivas: es decir, aquellas relaciones que existen entre los trabajadores y algún sindicato. Individuales: se trata de la relación que hay entre un empleado y la empresa donde trabaja.
¿Qué protege el derecho del trabajo en Venezuela?
Campo de aplicación. La ley orgánica del trabajo protege el trabajo sin distinciones, y admite, por ejemplo, la posibilidad de que los trabajadores no dependientes constituyan sus propios sindicatos o adhieran a los sindicatos profesionales, sectoriales o de industria.
¿Cuáles son los sujetos de una relacion laboral según la legislacion española?
El contrato de trabajo se establece entre dos sujetos, el uno denominado empresa y/o empresario , que es quien, en determinadas condiciones, recibe y viene obligado a retribuir la prestación personal del otro; y este otro, una persona física denominada trabajador/a quien, personal y voluntariamente, y bajo la dirección …
¿Cuáles son los 5 tipos de relaciones laborales?
De acuerdo al derecho laboral actualmente existen 5 tipos diferentes de relaciones laborales:
- Personal o individual.
- Voluntaria.
- Cuenta ajena.
- Retribuida.
- Dependiente o subordinación.
¿Cuáles son los cuatro tipos de políticas de relaciones laborales?
las organizaciones pueden adoptar cuatro políticas de relaciones laborales distintas: la paternalista, la aurocratica, la de reciprocidad y la participativa.
¿Cuándo se considera una relacion de trabajo?
Existe una relación laboral cuando una persona realiza una actividad o un servicio por cuenta o para beneficio de otra, recibiendo órdenes de esta y además percibiendo un salario o un pago a cambio.
¿Qué es una relación laboral y sus elementos?
Una relación laboral se conigura por tres elementos inconfundibles que son: subordinación, remuneración y prestación personal del servicio. La subordinación como elemento de la relación laboral se caracteriza por el deber de obediencia (por parte del trabajador) en contraposición al don de mando (por parte del patrón).
¿Qué ley ampara a los trabajadores en Venezuela?
Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
¿Qué derechos se derivan de la relación laboral?
Derechos y deberes laborales
- Derecho al trabajo y a la libre elección de la profesión u oficio.
- Derecho de libre sindicación.
- Derecho a la negociación colectiva.
- Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo.
- Derecho a la huelga.
- Derecho de reunión.