Admin ¿Cuáles son los requisitos de la subcontratación?
Para dar respuesta a esta pregunta consultaremos el artículo 4 del Capítulo II de la Ley 32/2006 de Subcontratación, donde se definen los requisitos a seguir: 1. La empresa deberá: a) Poseer una organización productiva propia, contar con los medios materiales y personales necesarios, y utilizarlos para el desarrollo de la actividad contratada.
¿Por qué las empresas contratistas cumplan con la Ley de subcontratación?
Las empresas titulares deberán velar porque las empresas contratistas, en el ámbito de la construcción, cumplan con lo que la Ley de Subcontratación exige.
¿Qué incluye el subcontrato en los Estados Unidos?
El subcontrato incluye trabajo realizado en los Estados Unidos. Nota: Los subcontratistas que son proveedores no están sujetos a la Reglamentación de Contratistas Federales de E-Verify.
¿Qué es un contratista en construcción general?
Clase B. Contratista en construcción general. Se relaciona con cualquier estructura construida, que se está construyendo, o que se va a construir. Clase C. Contratista especializado. Existen 41 distintas clasificaciones tipo “C” para contratistas cuyo trabajo requiera de habilidades especiales.
¿Qué datos tienen los contratistas y subcontratistas?
Datos de contratistas, subcontratistas: RUT y nombre de la empresa, Organismo Administrador de la Ley 16.744, nombre del encargado de las tareas, Nº de Trabajadores, fecha de inicio y término de faenas. Historial de accidentes y enfermedades profesionales de la faena.
¿Cómo pueden sindicalizarse los trabajadores bajo régimen de subcontratación?
Los trabajadores contratados bajo régimen de subcontratación pueden formar sindicatos y/o negociar colectivamente, pero siempre al interior de su empresa contratista. No pueden sindicalizarse con los trabajadores de la empresa principal.
Algunos requisitos fiscales de la subcontratación. Para que el contratante de estos servicios pueda deducir el gasto realizado, es necesario que reciba del contratista los siguientes documentos: Comprobantes fiscales por concepto de pagos de salarios a sus trabajadores, Acuses de recibo,
¿Cuáles son los requisitos fiscales de la subcontratación?
Algunos requisitos fiscales de la subcontratación Para que el contratante de estos servicios pueda deducir el gasto realizado, es necesario que reciba del contratista los siguientes documentos: Comprobantes fiscales por concepto de pagos de salarios a sus trabajadores,
¿Cómo se prohíbe la subcontratación?
Además la ley prohíbe la subcontratación “cuando se transfieran de manera deliberada trabajadores de la contratante a la subcontratista con el fin de disminuir derechos laborales”. Es decir, queda prohibido que la empresa que solicita los servicios haga pasar a sus trabajadores como empleados de la subcontratista.
¿Cuál es la Ley de subcontratación?
Subcontratación. La Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial de 16.10.06 y que rige a contar del 14.01.07, regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
¿Qué es un contrato de subcontratación?
Uno de los contratos más frecuentes en la subcontratación es el Outsourcing, muy utilizado para la contratación de empresas que prestan servicios informáticos, marketing, contabilidad, etc. Este contrato consiste en la contratación de empresas externas para realizar funciones secundarias que complementan las funciones principales de la empresa.
¿Cuál es el ejemplo de subcontratación?
Un ejemplo de subcontratación es el que realizan las compañías productoras de teléfonos inteligentes, que se encargan de su fabricación y comercialización. Sin embargo, delegan a otra empresa el desarrollo y actualización de su sistema y el software, como en el caso del sistema Android ofrecido por Google.
¿Qué tiene que tener en cuenta la subcontrata?
Por lo tanto, a la hora de subcontratar tenemos que tener en cuenta varias cosas: Beneficio claro (facilidad, producción, economía) a la hora de subcontratar. Capacidad de la subcontrata para cumplir con nuestras necesidades y premisas (hay que tener todas estas claras desde el principio, por tanto).
¿Qué obligaciones tiene el trabajador que presta servicios a la subcontratación?
El trabajador que presta servicios a una empresa que se dedica a la subcontratación, tiene las obligaciones que le establece el contrato firmado con su empleador -en este caso el contratista-, el cual se rige por el Código del Trabajo.