Admin ¿Cuáles son los pagos laborales que no constituyen salarios?
Los pagos laborales que por disposición expresa de la ley no tienen carácter salarial, tales como el subsidio familiar, la participación en utilidades, las propinas, o las indemnizaciones por terminación del contrato de trabajo.
¿Cuáles son los pagos que el empleador hace al trabajador?
De acuerdo con la normatividad laboral, existen diferentes obligaciones que tiene un empleador con su trabajador en el marco de una relación laboral, tales como: el pago de prestaciones sociales, pago de salario y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social por concepto de pensión, salud y riesgos laborales …
¿Qué es retribución?
Podemos definir retribución como la cantidad de dinero y servicios que se da a una persona a cambio de la realización de un determinado trabajo. Mientras que el término sueldo está asociado con un pago que se realiza en dinero, el término remuneración se refiere a la suma del sueldo con una serie de beneficios adicionales de carácter no monetario.
¿Cuál es la retribución del trabajador?
Por lo tanto, el trabajador recibe una retribución que acuerda con el empleador, que además estará sometida a una regulación legislativa. En este apartado debe hacerse mención del salario mínimo, en donde el trabajador no puede cobrar menos de lo que recoja la ley.
¿Qué son las retribuciones en una empresa?
Existen tres tipos de retribuciones que se utilizan habitualmente en las pequeñas y medianas empresas para compensar a los trabajadores. Estas tres retribuciones son: Las diferentes políticas de retribución que pueden existir en una empresa cumplen un papel muy importante en lo que a nivel de satisfacción del equipo se refiere.
¿Qué es la remuneración o retribución?
La remuneración o retribución es lo que el empleado va a llevar por sus servicios en horas o por tareas asignadas.