Admin ¿Cuáles son los grupos ocupacionales bajo el Decreto Legislativo 276?
Los grupos ocupacionales son: profesional, técnico y auxiliar. Artículo 17. – Los niveles son los escalones que se establecen dentro de cada grupo ocupacional para la progresión del servidor en la Carrera Administrativa. Artículo 18.
¿Cuáles son los principios del decreto legislativo 276?
La Carrera Administrativa es permanente y se rige por los principios de: a) Igualdad de oportunidades; b) Estabilidad; c) Garantía del nivel adquirido; y d) Retribución justa y equitativa, regulada por un sistema único homologado.
¿Qué es el regimen 728 y 276?
Tres regímenes de contratación de personal: – Régimen laboral público (DL 276) – Régimen laboral privado (DL 728) – Régimen SNP (Código Civil ). Uso desmedido de los servicios no personales (contratos SNP). Promulgada el 18 de febrero de 2004. públicos.
¿Cuando un servidor es nombrado en el régimen laboral público Decreto Legislativo N 276 está sujeto a un periodo de prueba?
La incorporación de los trabajadores del sector público, pertenecientes al régimen del Decreto Legislativo 276, a la Ley del Servicio Civil será voluntaria, mediante concurso público, y no estarán sujetos a períodos de prueba.
¿Cuáles son los grupos ocupacionales en salud?
Los grupos ocupacionales se estructuran por profesionales, técnicos y auxiliares. Con esta medida el personal de la salud podrá, previa evaluación, postular de auxiliar a técnico y/o de técnico a profesional.
¿Cuáles son los beneficios laborales de la 276?
En caso se extinga el vínculo laboral con el servidor nombrado bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, la entidad deberá otorgarle los beneficios sociales que le correspondan, tales como, la compensación por tiempo de servicios, vacaciones no gozadas, entre otros.
¿Cuáles son los beneficios del Decreto Legislativo 276?
¿Qué debe tener el contrato CAS para su duración?
¿Qué debe tener este contrato para su duración?
- Percibir una remuneración no menor a la remuneración mínima legalmente establecida.
- Jornada máxima de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales.
- Descanso semanal obligatorio de veinticuatro (24) horas consecutivas como mínimo.
¿Qué es el régimen laboral 728?
El decreto legislativo N° 728 o también conocido como ley de productividad y competitividad laboral, es una legislación muy importante por saber. Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en actividades urbanas y rurales de baja productividad e ingresos hacia otras actividades de mayor productividad.
¿Qué es el régimen laboral 276?
El Decreto Legislativo 276, además de contener las disposiciones para el desarrollo de la Carrera Administrativa, también crea y regula el funcionamiento del Sistema Único de Remuneraciones (SUR) que servirá para el reconocimiento de las retribuciones económicas de los servidores que se vinculan bajo dicho régimen.
¿Qué es el contrato de trabajo conforme al Decreto Legislativo N 728?
¿Qué dice el decreto legislativo 728 sobre el contrato de trabajo? Según el artículo 4 del decreto, se establece que “en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado”.
¿Cuáles son los beneficios del regimen laboral 276?