Admin ¿Cuáles son los derechos laborales de una empleada doméstica?
Si sos empleada doméstica tenés que estar registrada. Tenés derecho a vacaciones pagas, obra social, ART, licencias por enfermedad y por maternidad, descuentos en la SUBE y otros beneficios.
¿Qué quiere decir empleada doméstica?
En el glosario del INEGI, se define trabajador doméstico como: Persona que presta los servicios de aseo, asistencia y los relacionados con el hogar de una persona o familia a cambio de una remuneración.
¿Qué beneficios tiene una empleada doméstica?
Prestaciones sociales: auxilio de cesantías, intereses de cesantías, vacaciones, auxilio de transporte, calzado y vestido de labor. Una remuneración no menor al salario mínimo legal vigente que puede ser proporcional al tiempo laborado. Además de las horas extras cuando se causen.
¿Cómo referirse a las empleadas domesticas?
A pesar de esta definición, en México se utilizan diferentes términos como “chacha”, “criada”, “muchacha” y “doméstica”, los cuales tienen connotaciones ─en diferentes medidas─ peyorativas, por lo que las organizaciones de la sociedad civil han propuesto que sea el término trabajadora del hogar, el que utilicemos para …
¿Cuando una empleada doméstica tiene derecho a liquidacion?
Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a la prima de servicios y por tanto esta debe ser liquidada al finalizar el contrato de trabajo. La prima de servicios es igual a un mes de salario por cada año laborado y de forma proporcional cuando ese tiempo es inferior a un año.
¿Cómo se calcula la indemnizacion de una empleada doméstica?
La indemnización se calcula teniendo en cuenta un mes de sueldo por año de antigüedad o fracción mayor de 3 meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada en el último año o durante el tiempo de prestación de servicio si éste fuere menor.
¿Cómo se le llama a una empleada doméstica?
Sirvienta, mucama, fámula, nana o criada son términos en desuso. Actualmente sólo se les conoce como trabajadora doméstica o trabajador doméstico y laboran para familias de clase alta y media.
¿Qué beneficios tiene una empleada doméstica en blanco?
¿Qué otros beneficios puedo tener como empleada doméstica? Si estás en blanco, tenés derecho a la tarifa social que te permite importantes rebajas en el gas, agua y electricidad que consumís en tu casa.
¿Qué derechos tiene una empleada?
El empleado doméstico tiene derecho a todas las prestaciones sociales: auxilio de cesantía, intereses legales sobre la cesantía, prima de servicios, dotación de calzado y vestido de labor y de maternidad.
¿Cómo se le puede decir a una sirvienta?
Sirvienta es sinónimo de criada, camarera, fámula, muchacha, mucama, nana, imilla, etc.)
¿Cuál es el salario de servicio doméstico interna?
Empleada interna a tiempo completo: Ganará, como mínimo, $908.526, además de las prestaciones sociales: afiliación a salud, pensión, etc. En este caso el empleador no está obligado a pagar el subsidio de transporte. Empleada a tiempo completo, externa: Su salario mínimo será de $1.014.
¿Qué son las personas trabajadoras del hogar?
I. Personas trabajadoras del hogar que trabajen para una persona empleadora y residan en el domicilio donde realice sus actividades. II. Personas trabajadoras del hogar que trabajen para una persona empleadora y que no residan en el domicilio donde realice sus actividades.
¿Cuál es el régimen laboral de los trabajadores del hogar?
Los descansos remunerados semanales, feriados y vacacionales se rigen por el régimen laboral general de la actividad privada. Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual remunerado de treinta (30) días calendario luego de un año continuo de servicios.
¿Cómo puede renunciar al empleo el trabajador del hogar?
El trabajador del hogar puede renunciar al empleo otorgando al empleador un preaviso de treinta (30) días calendario de anticipación. El empleador puede exonerar de este plazo por iniciativa propia o a pedido del trabajador.
¿Cuál es la remuneración de la persona trabajadora del hogar?
Remuneración y condiciones de trabajo El monto de la remuneración de la persona trabajadora del hogar será establecido por acuerdo libre de las partes, pero no podrá ser inferior a la remuneración mínima vital (RMV) por jornada completa de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales.