Admin ¿Cuáles son las prestaciones obligatorias por ley?
Las prestaciones de ley a las que tienes derecho
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Aguinaldo.
- Descanso semanal.
- Prima dominical.
- Seguridad social.
- Pago de utilidades.
- Prima de antigüedad.
¿Qué prestaciones laborales hay?
Existen prestaciones que se otorgan por ley, pero hay otras adicionales que mejoran una oferta laboral y la hacen más atractiva para los candidatos.
- Seguro Médico.
- Vacaciones.
- Capacitación.
- Aguinaldo.
- Vales de despensa.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Fondos de Ahorro.
- Bonos por productividad.
¿Qué pasa si una empresa no te da prestaciones de ley?
¿Qué pasa si no me dan alguna prestación de ley? En caso de que tu patrón no te dé alguna prestación de ley o te la dé incompleta puedes demandar su cumplimiento ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o acudir a la PROFEDET, en donde recibirás atención jurídica de forma gratuita.
¿Que se toma en cuenta para las prestaciones laborales?
También otorga la conocida licencia de maternidad y el servicio de guarderías.
¿Qué quiere decir sueldo más prestaciones de ley?
En Colombia, las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar adicionalmente del salario ordinario o mínimo, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de una actividad laboral y así brindarle un beneficio al camellador.
¿Qué son las prestaciones laborales en México?
Las prestaciones laborales corresponde a todos trabajadores que se laboren según las normas de la Ley Federal del Trabajo. Según la OCC, son beneficios independientes al salario.
¿Qué son las prestaciones y tipos de prestaciones?
En principio se pueden distinguir dos tipos de prestaciones laborales. Prestaciones de ley: están previstas en la legislación y son de obligado cumplimiento. Prestaciones superiores: son ventajas adicionales que la empresa otorga a sus trabajadores.
¿Qué pasa si tu empresa no te da seguro social?
Podrías ir a prisión por delito de defraudación a los regímenes del seguro social, si otorgas datos falsos, si intentas sacar provecho de un subsidio fiscal, si no realizas los pagos de cuotas a tus trabajadores. Las penas van desde 3 meses hasta 9 años de prisión.
¿Por qué hay empresas que no dan seguro?
El costo del paquete de prestaciones laborales que deberían brindan las empresas que pertenecen al Régimen de Incorporación Fiscal a sus empleados representa un gasto considerable y en consecuencia esto genera que estas empresas no brinden las prestaciones que deberían recibir sus empleados, sobre todo en sus primeros …