Admin ¿Cuáles son las leyes relacionadas con el régimen de sueldos y salarios?
Disposiciones aplicables al régimen de Asalariados
- Ley del Impuesto Sobre la Renta.
- Resolución Miscelánea Fiscal.
- Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
- Código Fiscal de la Federación.
- Criterios no vinculativos.
- Criterios normativos.
- Reglamento del Código Fiscal de la Federación.
¿Cuál es el marco legal que obliga a los patrones a llevar a cabo nóminas?
Por su parte la Ley del Seguro Social, en la fracción segunda del artículo 15, menciona que los patrones tienen la obligación de llevar registros de datos, como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores.
¿Qué es una nómina?
La Nómina se define de la siguiente manera: Documento una nomina o lista de raya son los siguientes: Es el conjunto de descuentos por nomina que se efectuarán a los ingresos del trabajador en forma periódica, derivados de obligaciones fiscales y administrativas.
¿Qué leyes respaldan al impuesto sobre nómina?
Del mismo modo, las leyes que respaldan a este impuesto son varias y se encuentran en el Código Financiero de cada estado. Desde su primer pago que como patrón a cualquier trabajador, una persona física o moral queda obligada al Impuesto sobre Nómina.
¿Qué dice la Ley de protección de datos sobre las nóminas de empleados?
El empleador o el encargado del tratamiento debe garantizar que no existen accesos no autorizados a las nóminas, que los datos de carácter personal no se sean modificados y que el interesado pueda acceder a la información de las nóminas cuando lo necesite. ¿Qué dice la ley de protección de datos sobre las nóminas de los empleados?
¿Qué es el marco legal de la nómina?
Bien, de inicio conoceremos qué es el marco legal, en el concepto de nómina que comprende a la Ley Federal del Trabajo. En este aspecto, el patrón tiene obligación de conservar y exhibir en juicio los documentos que a continuación se precisan: