Admin ¿Cuáles son las discapacidades en Argentina?
Tipos de Discapacidad – Definiciones
- Discapacidad sensorial (visual y auditiva):
- Discapacidad física:
- Discapacidad mental:
- Discapacidad intelectual:
¿Cuáles son las instituciones que protegen a los discapacitados?
Mexico – Confederación Mexicana de Limitados Físicos y Representantes de Deficientes Mentales A.C. (COMELFIRDEM) Nicaragua – Centro de Promoción de la Rehabilitación Integral (CEPRI) Panamá – Asociación Nacional de Personas con Discapacidad (ANPEDI)
¿Qué es la discapacidad y el trabajo?
Discapacidad y trabajo Las personas con discapacidad representan aproximadamente mil millones de personas, un 15% de la población mundial. Alrededor del 80 por ciento están en edad de trabajar. Sin embargo, su derecho a un trabajo decente, es con frecuencia denegado.
¿Cuáles son las causas de despedir a un trabajador discapacitado?
Las causas por las que un trabajador puede ser despedido de su trabajo sin el pago de indemnizaciones. La norma no prohíbe despedir a un trabajador discapacitado. Lo que la ley prohíbe es despedirlo por razón de su limitación, y si esta fuera la razón, se puede despedir pero con autorización de la oficina de trabajo.
¿Qué ocurre con las personas con discapacidad?
Las personas con discapacidad, en particular las mujeres con discapacidad, se enfrentan a enormes barreras actitudinales, físicas y de la información que dificultan el disfrute a la igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo. En comparación con las personas sin discapacidad, las personas con discapacidad experimentan mayores tasas de
¿Cuáles son los requisitos para el despido de trabajador discapacitado?
Requisitos para la ineficacia del despido de trabajador discapacitado. La Corte suprema de justicia tiene dicho que la ineficacia del despido en estos casos requiere del cumplimiento de los siguientes requisitos: Que el trabajador padezca de un estado de discapacidad en grado moderado, severo o profundo, independientemente de su origen.