Admin ¿Cuál es la obligatoriedad de las horas extra?
Además, también serán obligatorias las horas extra que se firman mediante un contrato de trabajo o un convenio colectivo. No se trata del mismo tipo de obligatoriedad, pero suponen en la práctica una carga de trabajo añadida a la jornada habitual con la que el trabajador ha de cumplir.
¿Cuál es el tipo de horas extraordinarias?
Hay dos tipos de horas extraordinarias: 1. Horas extraordinarias comunes o habituales Son aquellas que realiza el trabajador de forma voluntaria, salvo que sean obligatorias por convenio colectivo o contrato de trabajo. El número de horas extraordinarias comunes o habituales no podrá exceder de 80 horas extraordinarias al año.
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias?
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias? La retribución de las horas extraordinarias podrá realizarse de alguna de las siguientes formas: Abono de una cantidad de dinero. La compensación económica de las horas extraordinarias se hará en la cuantía que se fije en convenio colectivo o en contrato laboral.
¿Qué es el cómputo de horas extraordinarias?
A estos efectos, el cómputo de horas extraordinarias no se realiza sobre la jornada máxima legal o convencionalmente establecida, sino sobre aquélla que, efectivamente, cumple el trabajador; e, igualmente, no es necesariamente relevante… El registro diario de las horas trabajadas.-
¿Quién tiene derecho a ser informado de las horas extraordinarias?
Para mayor seguridad, hay que saber que los representantes (delegado sindical, enlace, etc.) tienen derecho a ser informados mensualmente por el empresario de las horas extraordinarias realizadas, cualquiera que sea su forma de compensación, recibiendo a tal efecto copia de los resúmenes.
¿Cuál es el límite máximo de horas extraordinarias?
No se tendrán en cuenta para el límite máximo anual de horas extraordinarias (80 horas) y el número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
¿Cuál es la posibilidad de que se establezcan horas extraordinarias?
Con respecto a las horas extraordinarias, se ha de tener en cuenta que en determinadas circunstancias excepcionales cabe la posibilidad de que se establezcan determinadas horas extraordinarias, de «obligada realización».