Admin ¿Cuál es la ley federal especializada para atender casos de discriminación?
El objeto de la misma es prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona en los términos del Artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como promover la igualdad de oportunidades y de trato…
¿Qué es la discriminación según la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la discriminación?
Para los efectos de esta Ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, las condiciones de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales.
¿Qué es la discriminación de acuerdo con lo que señala la Constitución y la Lfped?
– Para los efectos de esta Ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o 1 de 20 Page 2 LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Última …
¿Qué dice el artículo 43 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la discriminación?
Artículo 43. Toda persona podrá denunciar presuntas conductas discriminatorias y presentar ante el Consejo reclamaciones o quejas respecto a dichas conductas, ya sea directamente o por medio de su representante.
¿Qué establece la ley organica municipal?
Asimismo, las Leyes Orgánicas Municipales establecen lo relativo a la facultad reglamentaria a cargo de los Ayuntamientos. Incluso, algunas de estas Leyes Orgánicas establecen cierta clasificación de los Reglamentos o en su caso, las ramas sobre las cuales éstos deberán ser expedidos.
¿Cuál es la ley contra la discriminación?
¿Cómo? Según las leyes contra la discriminación, esa conducta de distinción o exclusión por alguno de los motivos prohibidos o irrazonables, abre varios procesos, el administrativo, por la denuncia ante el INADI o, ahora, el gobierno porteño, el proceso civil para reparar el daño, y el penal o contravencional.
¿Cuáles son las leyes que prohiben la discriminación en el trabajo?
¿Cuáles son las leyes federales que prohiben la discriminación en el trabajo? Varias leyes regulan la discriminación en el lugar de trabajo. Ellas incluyen: • la Ley de Derechos Civiles de 1991, que, entre otras cosas, proporciona el pago monetario por daños en casos de discriminación intencional en el empleo.
¿Qué es la Ley Nacional de actos discriminatorios?
De esta manera, la ley nacional de actos discriminatorios se adecuaría a la legislación internacional. Además, el proyecto incorpora el principio pro-persona, es decir, que de existir ambigüedad prevalece la interpretación que más favorezca la protección de los derechos y la dignidad de la persona afectada.
¿Qué ley prohíbe la discriminación por edad?
La ley prohíbe que se le discrimine a las mujeres por embarazo o condiciones relacionadas al embarazo. Discriminación por edad. La ley protege a las personas mayores de 40 años que han sido discriminadas por su edad. Discriminación por discapacidad.