Admin ¿Cuál es la importancia de los convenios?
El convenio colectivo es uno de los documentos más importantes en relación al sector laboral. Funciona como una especie de acuerdo o contrato a gran escala, que llega a vincular a las empresas comunes de un ámbito de trabajo.
¿Por qué es importante un contrato colectivo de trabajo?
El contrato colectivo de trabajo es uno de los derechos más preciados de los trabajadores. Ahí se establece la jornada de trabajo máxima en la empresa, los descansos, las vacaciones, el salario, el pago del tiempo extraordinario, el aguinaldo y todas las demás prestaciones que recibe el trabajador por su trabajo.
¿Qué es más importante el convenio o el contrato?
Así pues, el convenio tiene preferencia sobre el contrato (salvo en el caso que se indica a continuación). Si hay conflictos entre la regulación de dos o más normas, se aplica la que resulte más favorable para el trabajador.
¿Qué es un acuerdo?
Primero que nada, es importante tener presente que un ACUERDO es la congruencia de voluntades para dar por finalizada una disputa, en este caso disputa laboral. Vale aclarar que cualquier disputa o conflicto laboral se inicia con la reclamación de una serie de derechos, los cuales se realizan a través del intercambio epistolar previo,
¿Por qué los equipos tienen acuerdos de trabajo?
En realidad todos los equipos tienen acuerdos de trabajo, solo que normalmente existen en forma de reglas no escritas y conocidas tácitamente. En Agile lo que hacemos es darles entidad, hablando de ellos de forma cotidiana y haciéndolos visibles.
¿Qué son los Acuerdos de trabajo en el día a día?
Los acuerdos de trabajo en el día a día. En el día a día, estos acuerdos nos sirven para ahorrar energía mental. Con ellos no hay que pensar tanto y ponernos de acuerdo en situaciones que se repiten con frecuencia en el equipo. Al estar visibles en el espacio físico del equipo, tienen entidad, son como uno más.
¿Cómo se realizan los acuerdos extrajudiciales?
Normalmente, los acuerdos extrajudiciales se realizan en la esfera administrativa, siendo el Ministerio de Trabajo la más utilizada en la provincia de Córdoba.