Admin ¿Cuál es la función del personal?
Crear, mantener y desarrollar un contingente de recursos humanos, con habilidad y motivación para realizar los objetivos de la organización. Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de recursos humanos y alcance de objetivos individuales.
¿Cuáles son las funciones de los trabajadores de una empresa?
Estas funciones son:
- 1- Planificación de recursos humanos. La primera función de RR.
- 2- Contratación y selección. Otra función de recursos humanos es atraer personas.
- 3- Gestión del desempeño.
- 4- Aprendizaje y desarrollo.
- 5- Planificación de carrera.
- 6- Evaluación de funciones.
- 7- Recompensas.
- 8- Relaciones laborales.
¿Qué es la función de personal?
FUNCIÓN DE PERSONAL. 1. Introducción. 2. Función de personal, como proceso gerencial y proceso operativo en las organizaciones modernas. 3. Desarrollo histórico que ha presentado la función de personal, de acuerdo con los enfoques de las ciencias administrativas. 4. Realizar lecturas analíticas y criticas, sobre la visión,
¿Cuál es la función de la administración de personal?
Función de personal, como proceso gerencial y proceso operativo en las organizaciones modernas. Para ubicar el papel o función de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general.
¿Cuáles son las funciones del personal administrativo de una empresa?
Las funciones y tareas del personal administrativo de una empresa son muy variadas. Las más importantes son: Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos, especialmente recibos, albaranes, reportes y hojas de cálculo.
¿Qué funciones y tareas desempeñan los administrativos?
Personal administrativo: ¿qué funciones y tareas desempeñan? Los administrativos son profesionales fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier empresa.