Admin ¿Cuál es la definición de las prácticas desleales en el derecho laboral?
De acuerdo con su autor, Guillermo Cabanellas de Torres, la definición de Prácticas desleales proporcionada por el Diccionario Jurídico Elemental es: En Derecho Laboral se conocen con esa denominación las que, contrariando la ética, pueden poner en práctica los empleadores en perjuicio de Los empleados.
¿Qué son las prácticas desleales de Comercio?
Prácticas Desleales Introducción: Practicas Desleales de Comercio Concepto de Practicas Desleales de Comercio en el ámbito del comercio exterior y otros afines: Se considera prácticas desleales de comercio internacional la importación de mercancías en condiciones de discriminación de precios o […] Ya que está aquí…
¿Cuál es la mala práctica de presionar al empleador?
Presionar al empleador a fin de imponerle la designación de un determinado representante, de un directivo u otro nombramiento importante para la negociación colectiva. Esta mala práctica la comete además el que se niegue a negociar con los representantes del empleador exigiendo su reemplazo o la intervención personal de éste.
¿Cuáles son las prácticas desleales de la negociación colectiva?
Serán también consideradas prácticas desleales del trabajador, de las organizaciones sindicales o de estos y del empleador, en su caso, las acciones que entorpezcan la negociación colectiva o sus procedimientos. La ejecución durante el proceso de la negociación colectiva de acciones que impliquen una vulneración al principio de buena fe.
¿Qué son las prácticas desleales al comercio internacional?
Significado de Prácticas Desleales al Comercio Internacional en la esfera jurídica y económica, aplicable también en el derecho internacional: Importación de mercancías en condiciones de discriminación de precios u objeto de subvenciones en su país de origen o procedencia, que causen o amenacen causar un daño a la producción nacional.