Admin ¿Cuál es la base para calcular la indemnizacion por despido?
Para concretarlo, debemos calcular el salario anual, con la suma de los salarios brutos de los últimos 12 meses, incluidas las pagas extraordinarias. El resultado lo dividiremos entre los días que tiene el año, que a efectos laborales son 360, (no 365 como tiene el año natural).
¿Qué incluye la indemnizacion por despido improcedente?
La indemnización por despido improcedente será la equivalente a 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades.
¿Qué es la indemnización por despido?
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo reitera que son conceptos computables en el cálculo de la indemnización por despido. Fiscalmente están considerados como retribución en especie.
¿Se incluirá el seguro médico para el cálculo de la indemnización por despido?
Seguro Médico ¿se Incluirá Para El Cálculo Indemnización Por Despido? Antes el Seguro Médico no era considerado retribución en especie sino extrasalarial, y no computaba al cálculo de las indemnizaciones por despido.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido injustificado?
La indemnización por despido injustificado se calcula sobre el salario que tenga el trabajador, pues así lo señala expresamente el artículo 64 del código sustantivo del trabajo. En todos los casos señalados en dicho artículo, el legislador utilizó el término salario, de modo que es sobre este concepto que se liquida la indemnización.
¿Qué es la indemnización por despido en el contrato de trabajo a término fijo?
Indemnización del por despido injusto en el contrato de trabajo a término fijo. Cuando el contrato de trabajo a término fijo se termina sin justa causa, la indemnización será igual salario que corresponda al tiempo que falte para terminar el contrato. Contrato de trabajo a término fijo.