Admin ¿Cuál es el rol de la alta dirección de una empresa dentro del sistema de seguridad y salud en el empleo?
La alta dirección deberá asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes dentro del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se asignen y comuniquen a los trabajadores de todos los niveles de la compañía, y se conserven como información documentada.
¿Cómo podemos hacer que trabajadores mexicanos se comprometan a un estándar de calidad?
Aquí hay algunas ideas que puede resultar muy útiles para alcanzar ese propósito:
- Definir metas y objetivos con claridad.
- Capacitación, formación y sensibilización.
- Comunicación.
- Transmitir un mensaje con el ejemplo.
- Valorar el poder del feedback.
- Establecer expectativas.
- Compartir el éxito.
¿Cómo se aplica la calidad en las empresas mexicanas?
La calidad total exige una mayor participación, capacitación y compromiso de los trabajadores, así como un mejoramiento sustantivo de su calidad de vida. Así, la institucionalización de la calidad total en las empresas mexicanas debe responder a sus propias condiciones sociales, culturales y organizacionales.
¿Qué contenido debe tener la política de la calidad y qué significa que la política debe ser adecuada al propósito de la organización?
¿Qué contenido debe tener la política de la calidad? La política, además de una breve presentación de la actividad de la organización, debe incluir tres compromisos básicos: mejora continua, cumplimiento de requisitos y conseguir la satisfacción del cliente.
¿Quién debe proporcionar la mayor evidencia de su compromiso con el sistema de gestión de la calidad?
La alta dirección debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementación del sistema de gestión de calidad, así como con la mejora continua de su eficacia.
¿Cuáles son los trabajadores de la Alta Dirección?
Dentro de la filosofía empresarial la alta dirección considera necesario contar con los trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa. Son los encargados de los objetivos generales de la organización y los que poseen la autonomía y responsabilidad para dirigir a los trabajadores.
¿Cómo se gestiona la Alta Dirección?
Determinar cómo la alta dirección (y la organización en su conjunto) se involucra con los clientes, atendiendo a qué información solicitan y cómo se revisa, analiza y actúa. Revisar los recursos que se han puesto a disposición para respaldar el sistema de gestión y el compromiso con el cliente.
¿Qué es un personal de Alta Dirección?
De ahí la importancia de esta distinción: Personal de alta dirección propiamente dicho, como por ejemplo, el Consejero Delegado, de una sociedad mercantil, que ejerce potestades inherentes a los objetivos generales de la empresa.
¿Quién es la Alta Dirección de una compañía?
Generalmente la alta dirección de una compañía se integra por los empleados con los cargos más altos, como lo son el Presidente, quien habitualmente es el propietario o socio mayoritario, el Vicepresidente, el Gerente General y los gerentes o directores de los diferentes departamentos de la empresa.